Semaine portes ouvertes 2022
L’équipe de POP School se mobilise du 11 au 15 avril 2022 pour te faire découvrir la filière du numérique et t’accompagner vers une formation…
L’équipe de POP School se mobilise du 11 au 15 avril 2022 pour te faire découvrir la filière du numérique et t’accompagner vers une formation…
Découvrir son futur métier tech’
Démarrer le numérique sans diplôme
Intégrer une formation au numérique
Suivre les tendances des métiers numériques
De Toulon à Dunkerque en passant par Paris, POP School se mobilise pour t’accompagner dans ton projet de reconversion professionnelle vers les métiers du numérique !
Du 11 au 15 avril, nous proposons 20 webinaires animés par notre équipe pour t’accompagner, t’inspirer et te faire découvrir les métiers du numérique.
Depuis septembre 2021, POP School est présent dans plusieurs régions (Hauts-de-France, PACA, Grand Est, Normandie, Ile-de-France) et propose des formations intensives accessibles à toutes et à tous sans pré-requis financées à 100% par notre partenaire Pôle emploi ou la région Hauts-de-France.
De chez toi, notre équipe t’invite à suivre différents webinaires qui te permettront de répondre aux questions que tu te poses dans ton projet de formation dans le numérique. Décomposé en plusieurs temps forts, le but est de lever les représentations de la filière du numérique avec notre équipe, d’échanger avec des professionnels pour t’inspirer et t’orienter vers le métier qui te correspond et t’accompagner dans ton projet de formation en échangeant avec notre équipe pédagogique.
Découvrir les métiers
Accompagner : trouver un job, une formation
S’inspirer
POP School
Animé par Philippe Pary, chargé de projet
Animé par Salma et Xavier formateur
Animé par Sakina
Animé par Jules & Julien, responsables formations
Animé par Baptiste & Brahim, responsable de formations
Animé par Salma et Coralie formatrice
Animé par Manon, Conseillère en Insertion Professionnelle
Animé par Baptiste, Philippe, Brahim et Anthony
Animé par Anne-Laure, chargée de recrutement et Hakim, responsable pédagogique
Animé par Salma et Xavier formateur
Animé par Rémy, formateur
Animé par Julien, responsable formations
Animé par Salma et Laurent, formateur
Sur plusieurs fabriques, notre équipe te donne rendez-vous en physique pour découvrir l’éco-système POP School et échanger avec nos apprenant.es. Inscris-toi !
Présentation des éco-systèmes locaux
Présentation de nos parcours de formation avec nos équipes pédagogiques
Échanges avec nos apprenant.es …
Tout au long de la journée l’équipe de Valenciennes vous accueille pour vous présenter les formations, ses apprenants et ses locaux !
L’équipe de POP School Lens vous donne rendez-vous pour vous présenter l’ensemble des parcours de formation et le Louvre Lens Vallée, éco-système innovant de la Communauté d’Agglomération Lens Liévin.
Vous souhaitez voir en quoi consiste les formations cyber ? Venez voir les projets de nos apprenants avec les entreprises partenaires !
Toute la journée, nos apprenants en cyber vous accueillent pour vous parler des métiers de la cyber et du design web !
Toute la journée, nos apprenants et l’équipe pédagogique vous accueillent pour vous présenter les formations et les métiers du numérique.
Saviez-vous que POP School lance à Nancy plus de 11 formations ? Venez les découvrir avec nos formateurs le 15 avril au matin !
Jeudi 14 avril, notre équipe te donne rendez-vous pour une vidéo FAQ ! Si tu as une question, envoie la nous sur nos réseaux sociaux ! Une question sur les pré-requis ? Les tests d’entrées en formation ? Le financement d’une formation ? Tes droits Pôle emploi pendant la formation ? Les débouchés ? Nous prendrons le temps de répondre à toutes tes questions en direct sur ce Live !
Nos réseaux-sociaux :
Conseiller numérique France Services est un dispositif mis en place par l’état dans le but de venir en aide aux habitants de tout âge sur les différents sujets numériques. Encore peu connu du public, Agnès formatrice au sein de la fabrique numérique de Saint-Omer nous parle de ce métier et des actions mises en place durant la formation.
Salma El Bassahi – 2 min de lecture
Photo : POP School Télétravail
Bien sûr, je suis Agnès, formatrice Conseiller Numérique France Services chez POP School depuis septembre 2021. Après des études dans la communication et le design et quelques années en entreprise, j’ai suivi la formation référent numérique à la POP School de Lens. C’était un parcours de 6 mois, qui m’a permis de compléter mon parcours en design avec des compétences sur l’ingénierie pédagogique.
Sur une durée de 6 mois (dont 2 mois de stage en entreprise) POP School va te former à divers outils et techniques. Cela va passer par plusieurs modules tels que de la conception, du back-end, du développement mobile, de la sécurisation, du front-end et bien d’autres encore. En gros à la fin de ta formation tu seras un.e AS du codage. HTML, JavaScript, SQL, les langages informatiques n’auront plus aucun secret pour toi et tu seras capable de concevoir entièrement un site web et une application.
Un conseiller numérique, c’est une personne qui va venir en aide sur les sujets numériques et apporter des informations en faisant de la sensibilisation et de la prévention. Il peut travailler dans différents types de structure tels que les associations et les collectivités. Par exemple, leurs rôles peuvent être de venir en aide à une personne qui a du mal à remplir un formulaire en ligne ou encore faire de la prévention dans des collèges et lycées contre le harcèlement sur les réseaux sociaux. Aujourd’hui dans mon groupe, j’ai des apprenants qui étaient accueillis sur des structures comme la croix rouge, les maisons de quartier, etc.
Aujourd’hui il y a plus de 13 millions de Français en situation de fracture numérique, dans les Hauts-de-France cela représente 800 000 personnes. On a donc plus que jamais besoin de la présence des conseillers numérique pour réduire cette fracture.
On voit différents modules qui tournent autour de la création de support de communication, de la communication de façon générale et de la médiation.
Par exemple durant la formation, les apprenants ont appris à mettre en place des vidéos de présentation allant du tournage jusqu’au montage. Le but était de leur apprendre à mettre en avant leur structure d’accueil. Puis ils ont aussi mené des actions de sensibilisation telles que la création de podcast sur des sujets de cyberharcèlement à destination des parents ainsi que la création d’un événement fictif.
Aussi, le métier de conseiller numérique France service étant encore peu connu du grand public, j’enseigne aux apprenants comment communiquer sur le métier afin de l’expliquer à tout type de public (du plus jeune au plus âgé). Ils ont donc eu tout un projet autour de ça qui consiste à créer des supports ludiques pour faire transmettre les informations. Les apprenants ont donc réalisé des BD, des visuels ainsi que des vidéos.
Chez POP school on apprend par le faire, et là ce qui est bien, c’est qu’en plus d’avoir pu acquérir la maitrise de différents outils (tels que Canva,BDNF…) les apprenants ont pu se resservir des contenus qu’ils ont créés dans leurs différentes structures.
Pour rejoindre une formation conseiller numérique France service il faut se diriger vers le site gouvernementale www.conseiller-numerique.gouv.fr . Puis une fois votre demande effectuée vous allez être contacté par une structure à la recherche de CNFS.
Je n’ai eu que des retours positifs suite à cette formation, ils ont vu que cela leur a apporté de vraies clefs en main dans l’accompagnement des personnes (ce qui est la base même de leur métier). Et qu’en plus de cela ils ont développé des compétences com’ qui leur permettra d’expliquer leur métier à tout public. Ils étaient vraiment engagés et dynamiques, on a passé une superbe formation dans une ambiance fun.
On le sait, la lettre de motivation ne fait plus fureur auprès des recruteurs. Pour mettre en avant vos compétences, Manon (Conseillère en insertion professionnelle chez POP School) vous donne quelques conseils pour la réalisation de votre portfolio.
Aujourd’hui, quand on parle d’inclusion numérique en entreprises, il s’agit souvent d’aborder les sujets mécénat, RSE, impact social : au sens large, on parle d’ailleurs de plus en plus de responsabilité numérique des entreprises. Pourtant, deux angles de vue complémentaires sont à considérer : et si agir pour un numérique inclusif était le levier à activer par les entreprises pour trouver leurs futurs talents et répondre à leurs besoins de recrutement ? quel est l’impact socio-économique de l’illectronisme sur les entreprises et en quoi auraient-elles intérêt à agir sur le sujet.
Souvent trop longue ou trop courte, avec ou sans fautes d’orthographe, la lettre de motivation n’a jamais été lue, en tout cas, pas en entier. Conseillère en insertion professionnelle chez POP School, Manon vous donne quelques conseils.
Vous êtes une entreprise du territoire de la Communauté d’Agglomération Lens Lièvin et vous avez des projets de transformation numérique ? Nos apprenant.es peuvent vous aider !
Vous êtes une entreprise du territoire de la Communauté d’Agglomération Lens Lièvin et vous avez des projets de transformation numérique ? Nos apprenant.es peuvent vous aider !
Salma El Bassahi – 1 min de lecture
Nos apprenant.es Référent.es numériques en formation au sein de la POP School de Lens, cherchent leur projet réel !
Le but : mettre à contribution les compétences acquises en formation sur des projets concrets ! Pour vous ? Vous accompagner dans vos projets numériques : création de votre stratégie sur les réseaux sociaux, création des supports prints et web, définition de votre politique sécurité de votre parc informatique…
Pour proposer un projet c’est simple, il suffit de remplir le formulaire ci dessous. Notre équipe vous contactera rapidement.
On le sait, la lettre de motivation ne fait plus fureur auprès des recruteurs. Pour mettre en avant vos compétences, Manon (Conseillère en insertion professionnelle chez POP School) vous donne quelques conseils pour la réalisation de votre portfolio.
Aujourd’hui, quand on parle d’inclusion numérique en entreprises, il s’agit souvent d’aborder les sujets mécénat, RSE, impact social : au sens large, on parle d’ailleurs de plus en plus de responsabilité numérique des entreprises. Pourtant, deux angles de vue complémentaires sont à considérer : et si agir pour un numérique inclusif était le levier à activer par les entreprises pour trouver leurs futurs talents et répondre à leurs besoins de recrutement ? quel est l’impact socio-économique de l’illectronisme sur les entreprises et en quoi auraient-elles intérêt à agir sur le sujet.
Souvent trop longue ou trop courte, avec ou sans fautes d’orthographe, la lettre de motivation n’a jamais été lue, en tout cas, pas en entier. Conseillère en insertion professionnelle chez POP School, Manon vous donne quelques conseils.
Trouvons-lui un défaut… impossible, elle n’en a pas. Talentueuse et intelligente, elle est la raison pour laquelle vous pouvez , échanger avec vos ami.es n’importe où et où vous le voulez…
Trouvons-lui un défaut… impossible, elle n’en a pas. Dans ce second épisode de Merci Mesdames, c’est Hedy Lamarr qui est mise à l’honneur. Talentueuse et intelligente, elle est la raison pour laquelle vous pouvez lire cet article web, échanger avec vos ami.es n’importe où et où vous le voulez… Elle est la pionnière de La wifi (oui nous on dit LA wifi 😉).
Salma El Bassahi – 1 min de lecture
Née en 1914 en Autriche, Hedy Lamarr deviens très rapidement une star de cinéma, mais pas que, car elle est également citée comme étant la plus belle femme du monde. Rapidement, elle s’installe à Berlin en Allemagne afin de faire carrière dans le domaine qui lui plait et dans lequel elle commence déjà à faire succès : Le cinéma.
Quelques années après, en 1937, elle fuit l’Allemagne nazie pour s’installer à Hollywood. Très rapidement, elle devient une référence cinématographique et a un énorme succès auprès des téléspectateurs.
Mais voilà, ce que tout le monde ne sait pas, c’est que Hedy Lamarr ne s’arrête pas seulement à sa carrière cinématographique. Elle est aussi passionnée par la programmation et le code. Lorsqu’elle a terminé sa journée de travail en tant qu’actrice, elle s’empresse de rejoindre son petit chez elle afin de composer. Entre code, calculs et algorithmes naît un projet révolutionnaire : Un système de cryptage permettant de communiquer à distance et en toute discrétion sans se faire repérer.
Alors qu’elle fait une première proposition de son projet à l’armée, ces derniers ne la prennent pas au sérieux et le juge de trop “farfelue”.
Malgré tout, Madame Lamarr décide de croire en elle et en son projet et de ne pas laisser tomber. Et elle a eu raison, car 20 après son projet a enfin été reconnu.
Grâce à elle, lors de la guerre en 1962, les sous-marins ont pu communiquer dans le total secret et gagner du terrain.
Cependant, Hedy Lamarr n’a eu la reconnaissance et les remerciements de la part des États-Unis pour cette invention qu’en 1997. Et il aura fallu attendre 2017, soit 17 ans après sa mort, pour que son histoire, soit rendue publique…
On le sait, la lettre de motivation ne fait plus fureur auprès des recruteurs. Pour mettre en avant vos compétences, Manon (Conseillère en insertion professionnelle chez POP School) vous donne quelques conseils pour la réalisation de votre portfolio.
Aujourd’hui, quand on parle d’inclusion numérique en entreprises, il s’agit souvent d’aborder les sujets mécénat, RSE, impact social : au sens large, on parle d’ailleurs de plus en plus de responsabilité numérique des entreprises. Pourtant, deux angles de vue complémentaires sont à considérer : et si agir pour un numérique inclusif était le levier à activer par les entreprises pour trouver leurs futurs talents et répondre à leurs besoins de recrutement ? quel est l’impact socio-économique de l’illectronisme sur les entreprises et en quoi auraient-elles intérêt à agir sur le sujet.
Souvent trop longue ou trop courte, avec ou sans fautes d’orthographe, la lettre de motivation n’a jamais été lue, en tout cas, pas en entier. Conseillère en insertion professionnelle chez POP School, Manon vous donne quelques conseils.
POP School s’engage pour que l’accès des femmes aux opportunités du numérique soit une réalité. Découvre les différentes actions menées.
Il y a un an, POP School formalisé ses engagements pour casser les codes de la filière du numérique. Notre volonté ; promouvoir la mixité et l’égalité des chances dans le secteur du numérique en prenant des mesures fortes pour que l’accès des femmes aux opportunités du numérique soit une réalité. Une année d’engagement qui a donné des premiers résultats prometteurs.
Salma El Bassahi – 1m30 min de lecture
En mars 2021, pour la première fois depuis notre création, notre équipe formalisée ses engagements pour agir à son échelle en boostant l’insertion de femme dans nos parcours de formation pour qu’elles soient propulsées dès demain elles dans le secteur. L’année 2021, fût une année sous le signe d’actions de sensibilisation et de promotion de la filière auprès des femmes avec la création d’une saison de podcast « Hello women » et notre participation au projet national « Numérique pour elles ».
Avec le média Paulette et l’entreprise Orange qui a financé cette série de podcast nous avons construit ensemble ce format qui compte aujourd’hui plus de 5000 écoutes ! L’idée ? Mettre en avant différents parcours de femmes inspirantes, toutes venues d’horizon différents avec un point en commun : Elles travaillent toutes dans le numérique. Pour cette première série de podcasts, il nous paraissait évident de les réaliser avec le média féminin « Paulette », un média 100 % indépendant qui bouscule les codes classiques de la presse et qui met l’accent sur le girl-power et les initiatives positives pour toucher notre public. C’est avec l’équipe de Paulette que nous avons eu envie de rencontrer ces femmes qui témoignent de leur parcours et des actions qu’elles mettent en place pour bousculer les codes.
« Le but des podcasts a été de casser les préjugés quant à la filière du numérique et de démontrer que peu importe son parcours, le métier qu’on a pu exercer pendant des années, qu’on ait le bac ou non, son sexe, son âge… tout le monde peut démarrer une vie professionnelle dans le numérique, et toutes les femmes peuvent avoir leur place. » indique Baptiste responsable com de POP School. C’est le cas de Juliana, Melinda, Elsa, Khaoula et Inès qui nous l’ont bien prouvé à travers leur témoignage que tu peux retrouver en entier sur la page blog de notre site web : https://popschool.fr/pop-school-formation-intensives-aux-metiers-du-numerique/podcastshellowomen/
Le deuxième dispositif auquel nous avons participé cette année est « Numérique pour elles ». Portée par La Mêlée, Hub numérique d’Occitanie, nous avons eu l’opportunité d’organiser dans les Hauts-de-France des temps forts pour accompagner et sensibiliser les femmes et les jeunes femmes vers la filière du numérique. Durant ce projet, nous avons été amener à animer 10 ateliers et 4 temps de rencontre entre des femmes et des professionnelles de la tech. Toujours dans le but de briser les préjugés autour de la filière numérique, nous avons pu
Tu peux d’ailleurs toujours visionner leurs interventions qui se trouvent sur la chaine YouTube de POP School : https://www.youtube.com/watch?v=ykAAJP1t_D0&list=PLZtFrYPYW-urJ1NDiWztSVRMnlNdzDJjJ
Pour la première fois depuis 6 ans, POP School atteint les 30 % de femmes dans ses parcours de formation ! Une réussite collective qui passe par l’action des nombreux partenaires prescripteurs avec qui nous travaillions au quotidien et qui effectuent un travail énorme sur l’accompagnement des publics féminin vers la filière du numérique. Mais aussi grâce à notre équipe sensibilisée sur le sujet et qui fait de cette enjeu une priorité.
Bien évidemment, POP School ne compte pas s’arrêter là, cette année risque d’être riche en actions alors… restez branché.es .
On le sait, la lettre de motivation ne fait plus fureur auprès des recruteurs. Pour mettre en avant vos compétences, Manon (Conseillère en insertion professionnelle chez POP School) vous donne quelques conseils pour la réalisation de votre portfolio.
Aujourd’hui, quand on parle d’inclusion numérique en entreprises, il s’agit souvent d’aborder les sujets mécénat, RSE, impact social : au sens large, on parle d’ailleurs de plus en plus de responsabilité numérique des entreprises. Pourtant, deux angles de vue complémentaires sont à considérer : et si agir pour un numérique inclusif était le levier à activer par les entreprises pour trouver leurs futurs talents et répondre à leurs besoins de recrutement ? quel est l’impact socio-économique de l’illectronisme sur les entreprises et en quoi auraient-elles intérêt à agir sur le sujet.
Souvent trop longue ou trop courte, avec ou sans fautes d’orthographe, la lettre de motivation n’a jamais été lue, en tout cas, pas en entier. Conseillère en insertion professionnelle chez POP School, Manon vous donne quelques conseils.