20 webinars pour démarrer une reconversion dans le numérique !

L’équipe de POP School se mobilise du 21 au 25 novembre 2022 pour te faire découvrir la filière du numérique et t’accompagner vers une formation…

logo JPO

20 webinars pour découvrir la filière du numérique !

La team POP School se mobilise pour vous accompagner dans vos projets professionnels. De Toulon à Lille, en passant par Paris, nous vous proposons plus de 20 webinaires animées par notre équipe afin de vous faire découvrir les différents métiers du numérique. Ils auront lieu du 21 au 25 novembre. 

Depuis septembre 2021, POP School est présent dans plusieurs régions (Hauts-de-France, Région Sud, Grand Est, Normandie et l’Ile-de-France) et propose des formations intensives accessibles à toutes et à tous sans pré-requis. Ces formations sont financées à 100% par notre partenaire Pôle emploi ou la région Hauts-de-France.

Les chiffres clés de POP School

0
Apprenant.s formés depuis 2015
0 %
de sorties positives, dans les 6 mois après la formation
0 %
de femmes dans nos formations
0
fabriques numériques partout en France

Le programme

De chez toi, notre équipe t’invite à suivre différents webinaires qui te permettront de répondre aux questions que tu te poses dans ton projet de formation dans le numérique. Décomposé en plusieurs temps forts, le but est de lever les représentations de la filière du numérique avec notre équipe, d’échanger avec des professionnels pour t’inspirer et t’orienter vers le métier qui te correspond et t’accompagner dans ton projet de formation en échangeant avec notre équipe pédagogique.

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

10h-11h

Petit dej, ouverture de la semaine des JPO

Animé par Camille et Rémy

Petit déj, faire une reconversion professionnelle dans le numérique c'est possible

Animé par Manon

Petit déj, automatiser ses recherches d'emploi pour trouver un job rapidement

Animé par Catherine

Petit déj, booster son profil Linkedin

Animé par Camille

JPO en Fabrique !

11h-12h

Projet réel : Lancement des Pitch de la semaine workshop

Animé par Baptiste

Se faire financer une formation dans le numérique

Animé par Sakina

Projet réel : focus sur la pédagogie POP School

Animé par Brahim et Hakim

Booster ses compétences dans le numérique grâce à une formation de deux ou trois jours.

Animé par Laurent

JPO en Fabrique !

14h-15h

Démarrer dans le numérique

Animé par David Carabin

Découvrir une fabrique numérique en direct !

Live Coding : démarrer le code en direct

Animé par Daishi

Restitution des projets réels !

Animé par Baptiste

15h-16h

Table ronde : "Ils l'ont fait !"

Animé par la team POP School

MPN : Découvrir la plateforme e-learning pour se tester au numérique !

Animé par la team MPN

Faire du numérique une chance pour tous !

Animé par Julien

Découverte de la filière de la médiation numérique

Animé par Charlotte et Anissa

Clôture de la semaine des JPO + FAQ

Animé par la team POP School

17h-18h

Découverte de la filière de la cybersécurité

Animé par la team cyber 

Découverte de la filière de la programmation web

Animé par la team dév 

MPN : Twitch du mercredi soir

Animé par la team MPN

Découverte de la filière de la communication digitale

Animé par Anthony Rosin

Le vendredi, ça se passe sur nos fabriques !

Sur plusieurs fabriques, notre équipe te donne rendez-vous en physique de 9h30 à 12h pour découvrir l’éco-système POP School et échanger avec nos apprenant.es. Inscris-toi !

Valenciennes : Bâtiment La Nouvelle Forge, 80 avenue Roland Moreno, Anzin
Lens : Louvre Lens Vallée, 84 rue Paul Bert, Lens
Nancy : 44 rue des Carmes, Nancy
Elancourt : 2 allée du Théatre, Elancourt
Toulon : 54 boulevard de Strasbourg, Toulon
Le Havre : Cité du numérique, 20 quai Frissard, Le Havre

carte fabrique

Construire son CV quand on a un profil tech : quelques conseils de notre équipe

Bien qu’étant aujourd’hui dématérialisé, le CV reste un outil utilisé par l’immense majorité des recruteurs. Son usage a explosé avec l’envoi immédiat sur les jobs boards.

Comment construire son cv quand on a un profil tech : quelques conseils de notre équipe

Bien qu’étant aujourd’hui dématérialisé, le CV reste un outil utilisé par l’immense majorité des recruteurs. Son usage a explosé avec l’envoi immédiat sur les jobs boards. Quand on a un profil tech, il faut savoir mettre en avant les soft skills (compétences personnelles) et les hard skills (compétences professionnelles). Le CV est votre outil principal, votre carte de visite qui doit pouvoir susciter l’intérêt de votre profil.

responsable communication et marketing  Baptiste Dufour – 2min de lecture

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photo cv apprenant

Crédit Photo : 

Mais que cherchent les recruteurs ?

 

Leur objectif principal est de trouver les meilleurs talents. Le candidat qui prétend à un poste doit pouvoir gagner en compétences tout au long de son parcours professionnel. 

Il est plus simple aujourd’hui de postuler à plusieurs postes sur les plateformes de jobs boards. L’usage du CV a explosé avec cette possibilité d’envoi immédiat au recruteur. Il n’y a pas de pénuries de candidature, mais les recruteurs ont remarqué qu’il y a un manque de talents. À l’heure actuelle, tout le monde peut prétendre à tel ou tel poste à n’importe quel moment, mais il faut qu’il y ait une cohérence dans vos recherches. 

Que faut-il sur un CV quand on a un profil tech ?

 

Sur le CV, il faut absolument mettre en avant la logique de votre parcours. Il ne faut pas hésiter à signaler que vous êtes en changement de secteur d’activité ou en reconversion professionnelle si c’est le cas. Pour que votre CV soit en conformité avec l’entreprise à laquelle vous postuler, il faut se mettre à la place du recruteur. C’est votre outil principal, une carte de visite qui doit susciter l’intérêt de votre profil. Il est construit différemment en fonction de votre secteur d’activité. Il faut principalement mettre en avant les soft skills et les hard skills. 

Petits conseils pour réaliser un bon CV 

 

Toutes les personnes qui ont une reconversion professionnelle ont forcément appris des choses dans le passé. Ces choses vont servir pour le présent et le futur. Le CV doit être orienté sur chaque poste. Éviter les fautes d’orthographe et les CV qui vous referment trop, il faut que vous restez ouvert à toutes les propositions. En moyenne, le recruteur passe 15 secondes sur la première lecture de votre CV. À vous de trouver les mots clefs pour retenir son attention. 

Il faut toujours garder en tête la cohérence de votre parcours et votre projet professionnel. Dans votre CV on doit retrouver les domaines de compétences clefs (les outils que vous savez utiliser), il faut être honnête sur le niveau d’intégration de ses outils. Vous pouvez mettre les langues parlées, les formations que vous avez faites (baccalauréat, master, qualification) et ne pas oublier d’inclure vos expériences professionnelles (les plus récentes en premier, donner le contexte de l’entreprise pour éclairer vos propos). 

Le CV doit vivre et évoluer avec le temps. Vous pouvez inclure vos projets (personnels et/ou professionnels) et vos centres d’intérêts. Il faut vraiment se vendre au recruteur et bien valoriser son expérience.

Le CV n’est qu’un outil de visibilité parmi d’autres. Il faut multiplier les canaux de diffusion en respectant la règle suivante : visibilité et crédibilité = job. N’hésitez pas à mettre votre profil à jour sur Linkedin, utilisez vos réseaux sociaux professionnels généralistes ou spécialisés et les sites d’emploi. Le recruteur va passer des annonces et il va s’attarder sur les réseaux afin de trouver le meilleur profil. Il faut interagir avec lui pour que votre candidature semble être celle la plus intéressante. 

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espace de travail lumineux avec des personnes assises en face d'un ordinateur

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