agnès, formatrice directeur·rice artistique chez pop school
Depuis la mi-mars, Agnès intervient dans la formation directeur·rice artistique infographiste à Roubaix. Retrouvez son interview pour mieux comprendre ce qu’elle fait au quotidien.
Camille Saje – 3 min de lecture

Crédit Photo : POP School
Agnès intervient sur la formation directeur·rice artistique infographiste à Roubaix : “le but est de former les créatifs de demain, plus particulièrement les personnes qui créent du design à partir de 0 par exemple des sketchs sur Illustrator, mais aussi faire des montages photos, vidéos et du montage 3D, la formation couvre beaucoup de sujets.”
Peux-tu nous parler de ton parcours chez POP School ?
“J’ai commencé en tant qu’apprenante chez POP School en formation référent·e numérique. Les aléas de la vie ont fait que je suis devenue formatrice pour les CNFS (Conseillers Numériques France Services). J’ai beaucoup aimé être formatrice, suite à ça comme tout se passait bien, on m’a proposé le poste de référente territoriale chez POP School. J’ai quitté ce poste mi-septembre 2022 parce que ce n’était pas ce que je voulais faire, j’avais besoin de créer, de communiquer avec les gens. C’est pour ça que je suis redevenue formatrice, c’est vraiment à ce poste que je me sens bien.”
Actuellement, tu interviens dans la formation directeur·rice artistique infographiste, où se déroule la formation ?
“La formation a lieu à Blanchemaille, c’est un incubateur de startups. Les apprenants commencent à parler aux entreprises présentes. C’est un super lieu pour mettre en avant le savoir-faire des apprenants et potentiellement pour leur trouver un stage, voir plus par la suite. Ça leur permet de rencontrer des personnes très différentes qui ont créé des boîtes sur différents sujets et je me rends compte que ça les motivent à s’ouvrir aux autres.”
Comment s’est déroulé le premier jour de formation ?
“Ce qu’il faut savoir c’est que les premiers jours de formation c’est ce que je préfère. On essaye de créer un groupe soudé qui a envie de travailler ensemble parce qu’on fait beaucoup de projets de groupe. La première journée est la journée de rentrée outre le côté administratif où les apprenants récupèrent leurs ordinateurs et remplissent tous les papiers de la formation. C’est une journée où on va apprendre à se connaître. On fait des ateliers créatifs, je leur demande d’organiser la formation que ce soit par la photo de classe ou par la création de leur propre drive pour héberger leurs documents. C’est vraiment collaboratif pour que les apprenants découvrent le travail de groupe et qu’ils apprennent à créer une cohésion entre eux.”
Qu’enseignes-tu aux apprenants ?
“J’ai une petite promo, ils sont 10, ça a un avantage puisque je peux aider chacun d’entre eux, faire du particulier et parler de quelques outils qui leur seraient nécessaires. En ce moment, on fait toute la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Première Pro, Indesign, etc.), ils vont aussi travailler sur Blender avec un autre formateur qui va intervenir pendant la formation. On va aussi voir un petit peu Canva dans le cadre du module communication. C’est très bien d’utiliser les logiciels de la suite Adobe mais si les apprenants se retrouvent dans une entreprise de communication et qu’il faut créer des posts sur les réseaux sociaux, autant utiliser les outils qui permettent d’être plus performant tout en connaissant les outils plus poussés. Ils sont à utiliser en fonction des besoins.”
As-tu des projets de prévus avec les apprenants ?
“Il y a un projet réel qui va être réalisé au cours de la formation. Il y a une entreprise de comptabilité sur Lens qui cherche potentiellement deux stagiaires. Pour les aider à choisir, ils vont nous donner un projet réel à réaliser, ce sont les apprenants qui vont le faire. Ils vont être sur une ou deux journées sur leur projet qui sera présenté par la suite au chef d’entreprise. Ça sera centré sur l’identité graphique et la communication et suite à ça ils pourront décrocher un stage. L’avantage des projets réels c’est que c’est aussi sympa de pouvoir le valoriser dans leur portfolio. Dès le début de la formation j’instaure les entreprises fictives. L’idée est que les apprenants imaginent des entreprises et c’est un fil rouge tout le long de la formation, ils créent un logo, choisissent le nom, ils font des montages sur Photoshop, des brochures sur Indesign, etc. Le fil rouge est là pour que les apprenants aient un projet complet dans leur portfolio. La formation est un travail collectif, évidemment que je suis là en tant que formatrice pour transmettre mon savoir. Je leur transmet mes connaissances et ensuite c’est eux qui réalisent leur projet. Je suis super ouverte à ce niveau, je les accompagne si besoin. J’essaye d’être au maximum dans la collaboration puisque ce sont des adultes et être la “cheffe” ne marchera pas dans la pédagogie. Sachant que dans cette formation la tranche d’âge varie de 20 à 45 ans, il y a des jeunes qui ont lâchés les études, des personnes en reconversion professionnelle, les profils sont assez différents. Les apprenants cherchent d’eux-même et s’il y a un problème ils m’appellent.”
Âgée de 36 ans, Agnès se voit poursuivre son aventure en tant que formatrice afin de continuer à transmettre ses connaissances.
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