Catégories
Orientation

Developpeur·se web : accessible à tous, même en reconversion !

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

Développeur·se web : un métier ouvert à tous les profils, même en reconversion professionnelle

Découvre le témoignage de Julien et Tony qui suivent la formation développeur web à la fabrique numérique de Lens, dans le cadre de leur reconversion professionnelle. 

femme blonde

Camille Saje – Lecture 3 minutes

Deux apprenants devant un ordinateur

Photo : POP School

Alors que la profession de développeur·se web fait partie des métiers les plus recherchés par les entreprises pour accompagner leurs projets digitaux, nous avons voulu en savoir plus sur deux de nos apprenants en reconversion professionnelle.

Embarque avec nous dans le voyage passionnant de Julien (30 ans) et Tony (35 ans), deux aventuriers qui ont décidé de faire un virage à 180 degrés et devenir des maîtres de la toile. Imagine le tableau : un chauffeur-livreur et un agent de sécurité, à présent codeurs du cyberspace, tout cela grâce à POP School. 

Changer de voie professionnelle pour devenir développeur web 

Julien s’est rendu compte que son boulot dans la sécurité mobile ressemblait plus à une aventure interminable avec des horaires de fous, y compris les week-end et les jours fériés. Et pour cause, la sécurité privée ne lui permet plus de s’épanouir dans sa vie professionnelle : “je travaille dans ce secteur depuis 2015 et les conditions de travail ne me plaisent plus. J’ai simplement fait le tour de ce métier.” Pour effectuer sa reconversion professionnelle, il est passé par la Transition Professionnelle qui lui a permis de faire la formation tout en restant dans sa société actuelle. Elle a été financée, en partie par son Compte Personnel de Formation (CPF). Avec cet accord qu’il a passé avec son employeur, Julien garde tous ces avantages salariaux. Concernant le choix de la formation de développeur web chez POP School, ça s’est fait naturellement. 

 

Pour Tony c’est un peu la même chose. Il est toujours rattaché à son entreprise en tant que chauffeur-livreur mais il a choisi le domaine numérique. Ce choix de reconversion professionnelle s’est fait parce qu’il voulait faire de son métier une passion, avec un environnement de travail plus relax : “j’ai décidé de changer de métier parce que j’ai toujours été passionné par la technologie, je n’ai jamais eu l’occasion de faire une reconversion pro et en approchant de mes 35 ans, je me suis dit que c’était le moment idéal pour moi J’ai aussi fait ce choix pour augmenter mes revenus par la suite.” La formation de développeur web se poursuit à la fabrique numérique de Lens : “tout se passe très bien, les formateurs sont à l’écoute et pédagogues.” Comme Julien, sa formation de développeur web a été financée par la Transition Professionnelle, la différence c’est qu’elle “prend en compte six mois de salaire pour le financement de cette formation”. 

 

La reconversion professionnelle permet d’arriver sur le marché de l’emploi avec des soft skills qu’une personne qui s’est directement formée au métier de développeur web n’aura pas spécialement : “la formation peut paraître plus simple que pour d’autres personnes”, évoque Tony. C’est ce qui est perçu comme étant un réel avantage.

Deux hommes qui travail

La formation de développeur·se web 

En suivant  la formation de développeur·se web, tu apprendras à penser, imaginer, maquetter, modéliser et concevoir des sites web avec les différents langages de programmation que tu auras pu apprendre durant la formation. En suivant cette formation, tu commences un nouveau projet professionnel prometteur. 

Une formation de développeur·se web est en cours sur Lens, Tony donne son ressentie : “tout se passe très bien, les formateurs Daishi et Bruno sont à l’écoute des problèmes qu’on peut rencontrer. Ils sont très pédagogues même si, à certains moments, la formation peut paraître difficile à assimiler vu qu’il y a beaucoup de langages à voir. Chaque personne apprend à son rythme, selon son investissement et sa motivation. En réalité, il nous faut juste de la motivation pour réaliser les différents travaux demandés.”Julien quant à lui évoque le côté intensif : “de manière générale, la formation se passe très bien. On apprend continuellement, il y énormément d’informations à encaisser puisqu’à la fin on passe un Titre Professionnel de niveau Bac+2.

 

Après la formation de développeur web, Julien souhaite trouver un emploi rapidement pour s’épanouir à nouveau dans sa vie professionnelle. Si l’emploi n’est pas trouvé, il se perfectionnera avec une formation continue, en alternance. Tony quant à lui, aimerait intégrer, après avoir appris les bases solides “une alternance ou trouver un premier job en tant que dev web junior.”

Pour des profils comme ceux de Julien et Tony, les avantages du métier de développeur web, qui est particulièrement recherché par les recruteurs, sont nombreux. Il offre de belles opportunités sur le marché de l’emploi, avec des salaires attractifs et des perspectives de carrière à la clé.

 

Concernant POP School, c’est un organisme de formation qui te permet de te former rapidement à un métier du numérique ! Accessible à toutes et à tous, notre volonté est de répondre aux besoins de recrutement immédiats des entreprises en proposant des formations intensives basées sur le faire.

Notre pédagogie active permet la montée en compétences des apprenant·e·s sur les besoins technologiques actuels pour faciliter leur intégration dans le monde professionnel.

Nos formations sont intensives et délivrent des titres professionnels ou des certifications. Pour en savoir plus, nous t’invitons à consulter notre site www.popschool.fr.

Pendant cette réunion d’information collective tu assisteras à une présentation des formations et tu pourras poser des questions sur nos formations.

NOS ÉVÉNEMENTS 📅

Chaque semaine, participez à des événements, des ateliers, des webinars pour faire vos premiers pas dans le domaine du numérique ou pour construire votre projet de formation professionnelle. 

LIRE NOS ARTICLES

homme devant un ordinateur

État des lieux du secteur du numérique en 2024

Numeum, le premier syndicat et organisation professionnelle du numérique en France a constaté une croissance de +6,5% du secteur en 2023, avec des prévisions de +5,8% pour 2024. Mais le marché du travail reste tendu, avec un ralentissement des recrutements et des entreprises qui recherchent des talents cachés.

Lire la suite »
Visuel du bootcamp ma prépa numérique

Bootcamp MPN : 1 semaine pour se tester gratuitement au numérique

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
Equipe pop school en réunion

Découvre la promo des Conseiller·e·s numérique de Nancy

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo de plusieurs personnes dans un endroit large

La promo des Conseiller·e·s numériques de Lens est lancée !

Récemment mis en avant sur notre site internet, l’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formation destinée à accompagner les Conseillers Numériques ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. Cette démarche vise à renforcer les compétences de ces acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo centre ville de lille la grand place

La tech recrute à Lille !

Le numérique amène de la nouveauté, plusieurs facteurs en sont la cause. De nombreuses personnes décident de se lancer dans une reconversion professionnelle et le nombre de postes à pourvoir dans la tech ne cesse d’augmenter sur la métropole lilloise.

Lire la suite »
Catégories
Orientation

Transition professionnelle : franchi le cap !

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

Transition professionnelle : franchi le cap !

Tu attends une évolution professionnelle ? L’attente est très longue ? Tu n’as pas de perspective d’évolution ? Une grande majorité de salarié·e·s décident de se lancer dans un nouveau projet professionnel qui passe par la transition professionnelle.

femme blonde

Camille Saje – Lecture 3 minutes

Deux hommes devant un ordinateur

Photo : POP School 

On le constate dans tous les domaines, les métiers connaissent une évolution constante que ce soit avec les nouvelles technologies et le travail hybride (télétravail). Certains profils d’actifs (salarié·e·s) ont plus besoin que d’autres de se former. Les seniors par exemple, ont tout intérêt à se mettre à jour sur les nouveaux enjeux liés au numérique. On peut te donner un autre exemple : les femmes. On le répète beaucoup mais elles sont encore trop peu nombreuses dans le domaine numérique, en particulier dans les postes à responsabilité. C’est un public où l’évolution professionnelle est à encourager. Les jeunes actifs mais aussi les chômeurs longue durée sont aussi demandeurs de compétences sectorielles précises et structurantes pour leur carrière professionnelle

La reconversion professionnelle est devenue un phénomène courant dans le monde du travail. Que ce soit par choix ou par nécessité, de nombreuses personnes décident de changer de carrière pour trouver un épanouissement professionnel, une meilleure qualité de vie ou pour s’adapter à un marché du travail en constante évolution. Tu n’oses pas effectuer une transition professionnelle ? Pas de panique, on te donne quelques conseils. 

Déjà, avant d’effectuer ta démarche de transition professionnelle, il reste impératif de s’interroger sur les compétences, les aspirations et les motivations qui te poussent à effectuer une reconversion. En effectuant une formation, tu vas acquérir de nouvelles compétences, parfois dans un domaine complètement nouveau pour toi. Ça peut faire peur mais en réalité, la maîtrise des nouveaux outils, des enjeux et des valeurs peuvent contribuer à ton épanouissement dans cette nouvelle vie. Oui, on dit bien “nouvelle vie” parce que la transition professionnelle est une étape en plus qui va te permettre de changer de vie d’un point de vue professionnel mais aussi personnel. Si tu devais comparer ton projet de reconversion, tu pourrais le comparer à un voyage, à une exploration, au final c’est une transition dans ta qualité de vie au travail

En cas d’envie de reconversion professionnelle, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) t’informe  des perspectives d’emploi selon ta région, ton secteur et le métier que tu envisages d’effectuer à la suite de la formation que tu souhaites faire. Tu peux retrouver toutes les informations sur notre dernier article juste ici. (mettre lien ART démissionnaire) Tu peux aussi assister à notre webinar sur le dispositif Transition Professionnelle le 26 octobre. Il est animé par Baptiste (Responsable communication et marketing de POP School) et tu pourras lui poser toutes tes questions (tu verras il est vraiment sympa). 

Le Projet de Transition Professionnelle

Depuis le 1er janvier 2019, le Projet de Transition Professionnelle (PTP) remplace le CIF (Congé Individuel de Formation). Ce dispositif t’accompagne dans le montage de ton dossier et tout au long de ta formation. Le projet de transition professionnelle permet aux salarié·e·s de s’absenter pour suivre une formation certifiante qui va les amener à changer de vie professionnelle, à changer de métier. Dans le cadre d’une transition pro, tu verras ton salaire maintenu et ta formation pourra être en partie ou entièrement payée (selon certaines conditions). Pour pouvoir prétendre à cette aide, il faut être en CDI, en CDD (24 mois d’ancienneté te seront demandés) ou être titulaire d’un contrat de travail justifiant d’une ancienneté d’au moins 1 600 heures. Concernant ton dossier, il est évalué par rapport à la cohérence de ton projet professionnel, à la pertinence de ton parcours de formation et aux perspectives d’emploi à l’issue de ta formation

Tu souhaites effectuer une transition professionnelle dans le domaine numérique ? Contacte-nous au 08.05.38.51.35 et on te donnera toutes les informations nécessaires !

NOS ÉVÉNEMENTS 📅

Chaque semaine, participez à des événements, des ateliers, des webinars pour faire vos premiers pas dans le domaine du numérique ou pour construire votre projet de formation professionnelle. 

LIRE NOS ARTICLES

homme devant un ordinateur

État des lieux du secteur du numérique en 2024

Numeum, le premier syndicat et organisation professionnelle du numérique en France a constaté une croissance de +6,5% du secteur en 2023, avec des prévisions de +5,8% pour 2024. Mais le marché du travail reste tendu, avec un ralentissement des recrutements et des entreprises qui recherchent des talents cachés.

Lire la suite »
Visuel du bootcamp ma prépa numérique

Bootcamp MPN : 1 semaine pour se tester gratuitement au numérique

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
Equipe pop school en réunion

Découvre la promo des Conseiller·e·s numérique de Nancy

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo de plusieurs personnes dans un endroit large

La promo des Conseiller·e·s numériques de Lens est lancée !

Récemment mis en avant sur notre site internet, l’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formation destinée à accompagner les Conseillers Numériques ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. Cette démarche vise à renforcer les compétences de ces acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo centre ville de lille la grand place

La tech recrute à Lille !

Le numérique amène de la nouveauté, plusieurs facteurs en sont la cause. De nombreuses personnes décident de se lancer dans une reconversion professionnelle et le nombre de postes à pourvoir dans la tech ne cesse d’augmenter sur la métropole lilloise.

Lire la suite »
Catégories
Opportunités

La tech recrute à Valenciennes, t’es au courant ?

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

La tech recrute à Valenciennes, t’es au courant ?

Hey, tu sais quoi ? Dans les Hauts-de-France, le secteur du numérique cartonne depuis plusieurs années ! En 2021, la région est classée 7 ème avec 17 522 entreprises, dont 95% sont des PME. Au total 45 750 jobs sont dédiés à cette filière. Mais qu’en est-il à Valenciennes ? Brahim Sellam, responsable formations, nous raconte ce qui se trame dans le coin.

femme blonde

Camille Saje – Lecture 3 minutes

affiche POP School sur le mur

Des lieux incontournables de la tech 

Brahim nous donne toutes les infos sur les endroits emblématiques de la scène tech à Valenciennes : “Il y a plusieurs lieux incontournables de la tech à Valenciennes. Il y a les Rives Créatives, c’est un écosystème qui permet de faire vivre l’animation numérique, qui soutient l’implantation de nouvelles entreprises et l’accompagnement via des solutions d’incubation. Cet écosystème permet la coordination territoriale en faisant participer à la fois les entreprises, les porteurs de projets mais aussi les organismes de formations aux métiers du numérique tel que POP School.

Est-ce qu’il y a un autre lieu qui fait référence à la tech ? “La Nouvelle Forge est un bâtiment où se sont réunies les entreprises du numérique. C’est aussi là que nous avons posé la valise de notre fabrique numérique. Ce lieu est rempli de compétences et d’opportunités qui permet de pouvoir échanger mais aussi d’être force de proposition en matière de profils pour accompagner le développement et la transformation digitale de l’entreprise. Chez POP School, nous travaillons de manière très étroite avec ces mêmes entreprises de la Nouvelle Forge, notamment sur le fait d’être à l’écoute des enjeux actuels liés au numérique.

La tech : un secteur qui recrute dans le Valenciennois

Brahim, est-ce que tu as des chiffres sur les jobs qui n’attendent que des champions du numérique sur le terrain ? “Nous n’avons pas encore les chiffres exacts, mais le potentiel se vérifie à la sollicitation constante de la part des acteurs économiques et institutionnels pour des offres de stage, d’alternance ou d’emploi. Toutes les demandes finissent par aboutir. Les entreprises et organisations recherchent de plus en plus de profils spécifiques et nécessaires au développement de leurs boîtes. Nous constatons que les besoins en main d’œuvre ne concernent pas seulement les entreprises de la tech mais aussi le besoin de développer son activité ainsi que la volonté de digitaliser, de proposer des solutions que ce soit en interne et en externe à l’entreprise, ce qui favorise le développement.”

Comme on parle d’un secteur qui recrute, tu peux nous donner des détails sur les talents qui sortent tout juste de chez POP School ? “Depuis 2015, nous avons formé 320 apprenants sur Valenciennes. Nous avons commencé par la formation en développement web et web mobile. Depuis, nous avons été à l’écoute du territoire et nous proposons des formations en adéquation avec les besoins exprimés par les acteurs économiques. Nous proposons des formations d’une durée de 2 à 7 mois avec des certifications à la clé allant de Bac+2 à Bac+3. Nous avons aussi développé notre offre de formation courtes (de 2 à 5 jours) à destination des salarié·e·s, d’entreprises ou des personnes souhaitant mobiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) afin qu’ils·elles puissent monter en compétences sur une spécificité ou encore se mettre à jour sur les techniques numériques.”

Mais quels sont les as de la tech qui brillent le plus dans les formations ? “En fonction des formations proposées, les profils sont assez différents. Mais dans la généralités des cas il s’agit principalement de demandeur·se·s d’emploi, de salarié·e·s en reconversion professionnelle, de femmes ou alors des personnes qui souhaitent tout simplement approfondir leur connaissances et compétences. L’autre constat que je peux faire c’est que l’évolution professionnelle devient une étape indispensable qui est de plus en plus ancrée dans le sentiment des personnes souhaitant se former. D’autres facteurs poussent les gens à aller vers les métiers du numérique comme par exemple, l’opportunité d’avoir des compétences qui ne sont pas figées.”

Brahim, est-ce qu’il faut sortir l’artillerie lourde avec un Bac+3 pour se lancer dans le numérique ? “Alors, non. Nous avons beaucoup de personnes “novices”. Nos critères de sélection se font essentiellement sur la motivation de la personne. Nous avons des personnes diplômées qui ne trouvent pas d’emploi et qui décident de consolider leurs connaissances à l’aide des formations que nous proposons. Ce sont des spécificités techniques mais aussi comportementales, je pense notamment aux soft skills (qui sont nécessaires à l’employabilité) qui leur permettent, par la suite, de trouver un emploi.”

Des entreprises tech à Valenciennes

Des tas de boîtes high-tech ont débarqué dans le Valenciennois, c’est le cas pour I-care Group qui travaille avec d’autres boîtes sur de la maintenance prédictive. L’entreprise aide ses clients à faire des choix éclairés sur la santé de leurs machines pour les booster niveau performance et gestion.

Les entreprises et les agences de marketing se concentrent à 80% sur la technique (audiences et paramétrage) et à 20% sur la stratégie marketing (persona, message). Manyleads aide à fournir des prospects de qualité à l’entreprise qui a besoin d’un coup de boost. 

Au rayon des pros du développement web et web mobile, il y a FC Digital. Ce n’est pas juste une boîte, c’est une sorte de gourou en conseils, services et ingénierie informatique. Elle propose des applications web sur-mesure adaptées aux besoins de ses clients. Et devine où elle se situe ? À la Nouvelle Forge, évidemment !  

Tu l’as compris, le numérique, c’est le jackpot ! D’après ActuIA, 4 entreprises sur 5 prévoient d’augmenter leurs effectifs dans les 3 années à venir dans les Hauts-de-France, d’où l’importance de se former aux métiers de demain. 

Toi aussi, tu souhaites te lancer dans une formation numérique ? Inscris-toi à une de nos formations et un membre de l’équipe te recontactera au plus vite !  

NOS ÉVÉNEMENTS 📅

Chaque semaine, participez à des événements, des ateliers, des webinars pour faire vos premiers pas dans le domaine du numérique ou pour construire votre projet de formation professionnelle. 

LIRE NOS ARTICLES

homme devant un ordinateur

État des lieux du secteur du numérique en 2024

Numeum, le premier syndicat et organisation professionnelle du numérique en France a constaté une croissance de +6,5% du secteur en 2023, avec des prévisions de +5,8% pour 2024. Mais le marché du travail reste tendu, avec un ralentissement des recrutements et des entreprises qui recherchent des talents cachés.

Lire la suite »
Visuel du bootcamp ma prépa numérique

Bootcamp MPN : 1 semaine pour se tester gratuitement au numérique

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
Equipe pop school en réunion

Découvre la promo des Conseiller·e·s numérique de Nancy

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo de plusieurs personnes dans un endroit large

La promo des Conseiller·e·s numériques de Lens est lancée !

Récemment mis en avant sur notre site internet, l’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formation destinée à accompagner les Conseillers Numériques ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. Cette démarche vise à renforcer les compétences de ces acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo centre ville de lille la grand place

La tech recrute à Lille !

Le numérique amène de la nouveauté, plusieurs facteurs en sont la cause. De nombreuses personnes décident de se lancer dans une reconversion professionnelle et le nombre de postes à pourvoir dans la tech ne cesse d’augmenter sur la métropole lilloise.

Lire la suite »
Catégories
Événements

Nos événements de la semaine du numérique France Travail !

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

NOS ÉVÉNEMENTS DE LA SEMAINE DU NUMÉRIQUE FRANCE TRAVAIL !

femme blonde

Camille Saje – Lecture 3 minutes

apprenante qui travaille dans un espace de coworking

Du 22 au 26 janvier 2024, France Travail organise la Semaine des métiers du numérique. Une semaine à ne pas rater si tu souhaites découvrir ou exercer des métiers tels que développeur·euse web, community manager·euse, analyste cybersécurité, etc.

Tu n’es pas encore inscrit·e à nos évènements ? Pas de panique, tu peux toujours t’inscrire juste ici : 

  • Mardi 23 janvier, de 10h à 11h45 : retrouve-nous au POP Café de Wazemmes (59) et participe à un atelier sur la programmation web ! Inscris-toi sur ce lien.
  • Mardi 23 janvier à 10h : découvre POP School et Ma Prépa Numérique à la Maison de l’Emploi de Nancy. 
  • Mardi 23 janvier à 13h30 : présentation de POP School et de MPN à l’agence France Travail de St-Pol-sur-Ternoise.
  • Mardi 23 janvier à 14h : webinar : quels aménagements pour les apprenant·e·s disposant d’une RQTH ? 
  • Mercredi 24 janvier de 9h à 12h : découvre les métiers du numérique. Inscription avec l’agence France Travail d’Anzin. 
  • Jeudi 25 janvier : visite de la fabrique numérique de Lens. Inscription avec l’agence France Travail de Carvin.
  • Vendredi 26 janvier à 11h : webinar : Ma Prépa Numérique : se tester gratuitement ! 

Après cette semaine immersive dans le domaine numérique, si tu as des questions, n’hésites pas à nous contacter au 08 05 38 51 35. C’est le moment idéal pour découvrir les opportunités que la filière peut offrir. Rejoins-nous et découvre les métiers de demain, dès maintenant !  

NOS ÉVÉNEMENTS 📅

Chaque semaine, participez à des événements, des ateliers, des webinars pour faire vos premiers pas dans le domaine du numérique ou pour construire votre projet de formation professionnelle. 

LIRE NOS ARTICLES

homme devant un ordinateur
Camille Saje

État des lieux du secteur du numérique en 2024

Numeum, le premier syndicat et organisation professionnelle du numérique en France a constaté une croissance de +6,5% du secteur en 2023, avec des prévisions de +5,8% pour 2024. Mais le marché du travail reste tendu, avec un ralentissement des recrutements et des entreprises qui recherchent des talents cachés.

Lire la suite »
Visuel du bootcamp ma prépa numérique
Baptiste Dufour

Bootcamp MPN : 1 semaine pour se tester gratuitement au numérique

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
Equipe pop school en réunion
Camille Saje

Découvre la promo des Conseiller·e·s numérique de Nancy

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo de plusieurs personnes dans un endroit large
Camille Saje

La promo des Conseiller·e·s numériques de Lens est lancée !

Récemment mis en avant sur notre site internet, l’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formation destinée à accompagner les Conseillers Numériques ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. Cette démarche vise à renforcer les compétences de ces acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo centre ville de lille la grand place
Camille Saje

La tech recrute à Lille !

Le numérique amène de la nouveauté, plusieurs facteurs en sont la cause. De nombreuses personnes décident de se lancer dans une reconversion professionnelle et le nombre de postes à pourvoir dans la tech ne cesse d’augmenter sur la métropole lilloise.

Lire la suite »
Catégories
Formation

Former ses futurs collaborateurs ça c’est POP

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

FORMER VOS FUTUR·E·S SALARIÉ·E·S, ÇA C'EST POP !

Le saviez-vous ? Nous proposons un dispositif qui permet en tant qu’entreprise, de recruter ses futur·e·s salarié·e·s et de former de nouveaux talents aux compétences dont elles ont besoin. Et ce n’est pas tout, la totalité est prise en charge à 100% par Pôle emploi. Elle est pas belle la vie ?

femme blonde

Camille Saje – Lecture 3 minutes

formateur devant un apprenant

On ne va pas y aller par 4 chemins : aujourd’hui, on propose un dispositif qui vous permet en tant qu’entreprise, de recruter vos futur·e·s alternant·e·s et de former de nouveaux talents aux compétences dont vous avez besoin. Et ce n’est pas tout, la totalité est prise en charge à 100% par Pôle emploi. Elle est pas belle la vie ? 

Faire “matcher nos apprenant·e·s aux besoins des boîtes”. 

C’est l’un de nos objectifs depuis la création de POP School : permettre aux entreprises de trouver leur pépite dans le vivier de nos apprenant·e·s. 

Cette fois, on va plus loin en proposant aux entreprises de venir trouver avant la formation leur futur·e·s collaborateur·ices. 

“La préparation opérationnelle à l’emploi, ou POE, est une approche de formation axée sur les compétences spécifiques requises pour un poste donné. Plutôt que de se concentrer sur des connaissances générales, cette méthode plonge directement dans les aspects pratiques du travail, offrant un tremplin efficace pour une intégration réussie dans le monde professionnel.” déclare Brahim Sellam, responsable formations sur la fabrique de Valenciennes.

Nous proposons deux cursus de 400 heures pour acquérir des compétences techniques en développement web ou en design Ux/Ui et des savoirs faires attendus par les entreprises. 

Le processus de recrutement : 

  1. Nous sourcons des candidat·e·s d’horizons différents

Dans un premier temps nous invitons chaque candidat·e à venir participer à une réunion d’information collective pour expliquer les objectifs des formations et les missions des métiers visés. Nous leur faisons passer des tests techniques pour définir leur niveau.

À la suite de cette réunion, nous rencontrons individuellement chaque candidat·e pour un entretien de motivation. Nous validons la motivation du candidat·e et la cohérence du projet pour l’orienter, post-formation, vers un parcours en alternance.

  1. Nous organisons deux jobdating pour faire matcher vos besoins tech aux profils présélectionnés. (à retrouver sur notre page eventbrite)
  2. Nous sélectionnons ensemble vos futur·e·s collaborateurs·ices et nous vous accompagnons sur le volet administratif.

Une immersion totale pour l’apprenant·e

Tout au long de la formation, nos apprenant·e·s seront accompagné·e·s individuellement et pourront recevoir une formation spécifique dans l’optique de favoriser le développement des compétences de manière efficace. Des journées d’immersion en entreprise pourront aussi avoir lieu pour se familiariser avec l’esprit de l’entreprise. 

“Nous avons de nombreux rituels au sein des formations pour suivre l’apprenant·e. De l’onboarding à l’offboarding, nous accompagnons nos promotions à travers des questionnaires, des suivis hebdos avec nos formateurs·ices etc. Notre volonté est de créer un environnement d’apprentissage favorable pour l’apprenant·e. Dans ces dispositifs de formation nous allons renforcer les liens entre les apprenant·e·s et l’entreprise, avec la mise en place de mentorat afin que l’entreprise puisse suivre son apprenant tout au long de la formation et l’intégrer au collectif de l’entreprise.  insiste Brahim.

À qui s’adresse la POE : 

Du côté de l’entreprise : 

  • La POE s’adresse aux entreprises souhaitant recruter et qui ne trouvent pas de profil correspondant à leurs besoins.
  • La POE peut être initiée par les services RH, les équipes opérationnelles, en tant que recruteurs.

Du côté des candidats : 

La préparation opérationnelle à l’emploi s’adresse à toutes personnes inscrites à Pôle emploi 

  • Aux demandeurs·euses d’emploi indemnisé·es ou non ;
  • Aux bénéficiaires d’un accompagnement CRP/CTP (Contrat de Reclassement Professionnel / Contrat de Transition Professionnel) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle.
  • Le·la demandeur·euse d’emploi suit une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi précis, correspondant à une offre Pôle Emploi.
  • Pour les POE, le·la candidat·e est sélectionné·e en amont de sa formation avec une promesse d’embauche en CDI, CDD de 12 mois, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Intégrer des profils POP School, c’est s’engager envers plusieurs aspects essentiels : 

  • Favoriser une politique de recrutement inclusive : en recrutant nos apprenant·e·s, vous affichez une sensibilité marquée envers les questions d’égalité des chances et d’inclusion au sein des équipes techniques.
  • Rechercher des profils techniques de qualité : nous travaillons main dans la main pour trouver des savoir-faire et des savoir- être qui correspondent à votre entreprise. 
  • Contribuer activement à l’évolution de la société : En intégrant notre programme de formation, vous  devenez un acteur clé dans la création de dynamiques entre les apprenants et le monde professionnel. Votre implication tout au long du parcours de formation est cruciale pour le développement optimal des compétences et des opportunités professionnelles.

Nos rendez-vous ​​

  • Réunion d’information collective pour les candidat·e·s : 18 décembre à 9h30 pour Développeur web et 14h30 pour Designer Ux Ui 
  • Réunion d’information collective le 9 janvier 9h30 pour Développeur web et 14h30 pour Designer Ux Ui 
  • Webinar entreprises : qu’est ce que la Préparation Opérationnelle à l’Emploi ? le 11 janvier à 14h. Inscription sur Eventbrite. 

NOS ÉVÉNEMENTS 📅

Chaque semaine, participez à des événements, des ateliers, des webinars pour faire vos premiers pas dans le domaine du numérique ou pour construire votre projet de formation professionnelle. 

LIRE NOS ARTICLES

homme devant un ordinateur

État des lieux du secteur du numérique en 2024

Numeum, le premier syndicat et organisation professionnelle du numérique en France a constaté une croissance de +6,5% du secteur en 2023, avec des prévisions de +5,8% pour 2024. Mais le marché du travail reste tendu, avec un ralentissement des recrutements et des entreprises qui recherchent des talents cachés.

Lire la suite »
Visuel du bootcamp ma prépa numérique

Bootcamp MPN : 1 semaine pour se tester gratuitement au numérique

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
Equipe pop school en réunion

Découvre la promo des Conseiller·e·s numérique de Nancy

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo de plusieurs personnes dans un endroit large

La promo des Conseiller·e·s numériques de Lens est lancée !

Récemment mis en avant sur notre site internet, l’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formation destinée à accompagner les Conseillers Numériques ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. Cette démarche vise à renforcer les compétences de ces acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo centre ville de lille la grand place

La tech recrute à Lille !

Le numérique amène de la nouveauté, plusieurs facteurs en sont la cause. De nombreuses personnes décident de se lancer dans une reconversion professionnelle et le nombre de postes à pourvoir dans la tech ne cesse d’augmenter sur la métropole lilloise.

Lire la suite »
Catégories
Guide

UX design : 10 étapes pour réaliser un test utilisateur

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

UX design : 10 étapes pour réaliser un test utilisateur

Le test utilisateur fait partie intégrante de ce que dois gérer un UX designer·euse. Mais qu’est-ce que c’est ? En travaillant dans l’UX design, le test utilisateur te permet de créer un dialogue direct avec les utilisateurs finaux. On te donne les 10 étapes à suivre dans cet article.

femme blonde

Camille Saje – Lecture 3 minutes

planche de design

Photo : Pexels

Le test utilisateur fait partie intégrante de ce que dois gérer un UX designer·euse. Mais qu’est-ce que c’est ? En travaillant dans l’UX design, le test utilisateur te permet de créer un dialogue direct avec les utilisateurs finaux. On te donne les 10 étapes à suivre dans cet article.

Le test utilisateur est quelque chose de déterminant lors de la création d’un nouveau produit ou service. Pour qu’il soit efficace, il faut suivre une procédure comprenant 10 étapes. Le test utilisateur te permet d’avoir des retours sur la manière dont le public cible du produit ou service interagit avec, il met en avant les frustrations, les préférences et les besoins de ce dernier. Il est important pour affiner l’interface, optimiser les parcours utilisateurs et résoudre les problèmes potentiels qui peuvent survenir. La finalité du test utilisateur c’est que le produit final est aussi intuitif et satisfaisant que possible. En plus d’améliorer l’expérience utilisateur, il a aussi un impact positif sur l’efficacité économique. En repérant les éventuelles failles et les ajustements nécessaires, le test permet de gagner du temps et de préserver certaines ressources qui évitent des corrections majeures après le lancement du produit ou service. Le test utilisateur n’est pas à négliger puisqu’il permet une meilleure acceptation du produit sur le marché, ce qui renforce sa compétitivité et son succès sur long terme. 

  • Les objectifs du test

Il faut commencer par le commencement. Avant de te lancer, il faut identifier les objectifs du test. C’est l’une des étapes les plus importantes dans le processus. C’est ce qui consiste à déterminer clairement ce que tu espères accomplir en réalisant le test. Tu peux commencer par exemple à évaluer les aspects du produit. Ça peut inclure des éléments liés à l’ergonomie, la performance, la sécurité, la conception visuelle, etc. Tu dois impérativement identifier les domaines spécifiques qui nécessitent une évaluation. 

Tu peux aussi définir les questions auxquelles tu souhaites obtenir des réponses pendant le test utilisateur. Elles peuvent varier en fonction des objectifs du projet. Par exemple, tu peux te demander si les utilisateur·rice·s comprennent l’interface, s’ils·elles peuvent accomplir des tâches spécifiques, s’ils·elles trouvent des problèmes majeurs ou si de manière générale, ils·elles sont satisfaits·es de l’expérience globale. Tu peux aussi établir un critère de succès pour mesurer la performance du produit par rapport à ton objectif. Par exemple, tu peux définir que le test sera considéré comme un succès si 90% des utilisateur·rice·s accomplissent une tâche donnée sans erreur. 

Définir les objectifs du test utilisateur est essentiel pour guider le processus de test, tu dois t’assurer que tu collectes des données pertinentes et que tu obtiennes des réponses aux questions. C’est la première étape qui va contribuer à rendre le test plus efficace et à maximiser sa valeur pour l’amélioration du produit

  • La sélection des participant·e·s

La deuxième étape consiste à sélectionner les participant·e·s du test utilisateur. Elle est cruciale pour des raisons d’efficacité. L’idée est de recruter des participants représentatifs du public cible. Mais avant ça il faut bien le comprendre. Il faut avoir une idée claire des personnes pour lesquelles votre produit ou service est conçu. Il peut s’agir de potentiels client·e·s, d’utilisateur·rice·s existant·e·s ou d’autres groupes spécifiques. Mieux tu comprends ton public, plus il te sera facile de sélectionner des participant·e·s.

La taille de l’échantillon doit être suffisante pour obtenir des résultats significatifs et fiables. Le nombre exact de participant·e·s dépendra du type de produit, de tes objectifs de test et de tes contraintes de temps mais aussi de budget. En général, un échantillon d’environ 5 à 15 participant·e·s est souvent considéré comme suffisant pour détecter la plupart des problèmes majeurs. Tu dois garder en tête que plus l’échantillon est grand, plus tu peux obtenir des données détaillées et précises. 

Concernant le recrutement des participant·e·s, le processus doit être planifié. Tu peux utiliser plusieurs méthodes (agences de recrutement, annonces en ligne, réseaux sociaux ou bases de données existantes). Assure-toi de fournir aux participant·e·s toutes les informations nécessaires sur le test (objectif, durée, modalités de participation). 

La sélection des participant·e·s dans le test utilisateur est essentielle pour garantir que les résultats reflètent de manière précise les besoins et les réactions de ton public cible. Plus les participant·e·s sont représentatifs et en nombre suffisant, plus les informations que tu vas recueillir seront utiles pour améliorer le produit ou service

  • La préparation des scénarios et des tâches

Il est important de créer des scénarios réalistes et des tâches spécifiques pour que les participant·e·s puissent les accomplir en utilisant le produit ou service

Les scénarios doivent être basés sur des situations réelles ou des cas d’utilisation typiques du produit. Ils doivent refléter des situations que les utilisateur·rice·s peuvent rencontrer dans leur utilisation quotidienne. L’objectif est de rendre le test utilisateur proche de la réalité pour évaluer le produit dans des conditions réelles.

Les tâches que tu attribues aux participant·e·s doivent être spécifiques et claires. Évite les instructions vagues et imprécises. N’hésite pas à préciser ce que tu attends des participant·e·s et les étapes qu’ils·elles doivent suivre pour accomplir chaque tâche. C’est ce qui te permettra d’obtenir des données exploitables. Au niveau de la variété des tâches, tu peux couvrir différents aspects du produit (navigation, recherche d’informations, réalisation d’actions spécifiques, etc). La variété des tâches permet d’explorer diverses fonctionnalités du produit ou service. Il faut impérativement que tu organises les scénarios et les tâches dans un ordre logique. Tu peux commencer par des tâches simples pour que les participant·e·s puissent s’habituer à l’interface puis progresser vers des tâches plus complexes. C’est ce qui va contribuer à créer une expérience de test plus fluide. 

La préparation des scénarios et des tâches est cruciale pour mener un test utilisateur efficace. Les scénarios et les tâches spécifiques contribuent à évaluer le produit ou service de manière fluide et ils t’aident à recueillir des données exploitables pour l’amélioration de celui-ci. 

  • Le choix du lieu et des outils

Le choix du lieu et des outils pour le test utilisateur est une étape importante dans le processus de test. Idéalement, tu peux sélectionner un lieu qui reflète l’environnement réel dans lequel le produit sera utilisé. Ça peut être un laboratoire d’expérience utilisateur spécialement conçu pour les tests, un espace de bureau similaire à celui de l’utilisateur ou même un lieu virtuel pour les tests en ligne. L’objectif est de créer un cadre familier pour les participant·e·s qui favorise des réactions et des comportements plus authentiques. Tu dois t’assurer que le lieu est équipé de manière appropriée (ordinateurs, appareils mobiles, caméras pour enregistrer les participant·e·s, microphones, etc). Tu dois veiller à ce que tous les équipements fonctionnent correctement avant le début du test.   

Tu dois également t’assurer que l’environnement est confortable pour les participant·e·s. Le choix du lieu et des outils pour le test utilisateur doit être fait de manière à créer un environnement propice au type de test que tu effectues. La finalité est de recevoir des données pertinentes. 

  • Les sessions de test 

Il est recommandé d’encourager les participant·e·s à verbaliser leurs pensées et leurs réflexions tout au long du processus de test. Pour commencer il est impératif de leur présenter le produit ou service de manière brève, d’expliquer son objectif, ses principales fonctionnalités et tout le contexte qui te semble pertinent pour qu’ils·elles comprennent ce qui va être testé. Tu dois donner à chaque participant·e des tâches spécifiques à accomplir en utilisant le produit ou le service. Tu dois les encourager à utiliser le produit comme s’ils·elles l’utilisent dans leur vie quotidienne. Pendant que les participant·e·s interagissent avec le produit, tu peux les encourager à verbaliser leurs pensées, leurs réflexions et leurs impressions. Prends des notes, des enregistrements de ce que tu vois et entends. Si les participant·e·s ont des questions ou des préoccupations pendant le test, soit prêt à y répondre ou à les guider sans influencer leur expérience. Tout au long de la session, tu dois rester neutre et non-directif. Il faut absolument éviter de donner des indices ou des suggestions qui pourraient biaiser les résultats. La finalité de cette étape est de recueillir des réactions authentiques des utilisateurs·rice·s.

  • L’analyse des résultats

Cette analyse est une étape cruciale pour tirer des enseignements utiles et effectuer des corrections pour améliorer un produit ou service. Pour cela, tu dois enregistrer les données recueillies pendant les sessions de test. Tu dois aussi passer en revue les données pour identifier les problèmes et les obstacles rencontrés par les participant·e·s. Tu dois identifier les aspects du produit ou service qui ont bien fonctionné et qui ont été appréciés par les participant·e·s. Les points forts peuvent fournir des informations sur les éléments à conserver et à mettre en avant dans le produit ou service. En plus des problèmes, tu dois examiner les suggestions d’amélioration émises par les participant·e·s. Ces idées peuvent provenir de leurs commentaires verbaux ou de leurs réflexions pendant les tests.

Une fois les problèmes identifiés et classés par ordre de priorité, tu dois décider des actions à entreprendre pour les résoudre. Certaines corrections peuvent être simples, tandis que d’autres peuvent nécessiter des modifications plus intéressantes. 

  • L’élaboration d’un rapport de résultat 

Concernant les résultats, tu dois préparer un rapport détaillé des tests utilisateur, en mettant en évidence les problèmes, les points forts et les suggestions d’amélioration. Tu pourras ensuite les partager avec les parties prenantes de ton projet, comme l’équipe de conception et les responsables de produits ou services, pour qu’ils puissent être pris en compte dans le processus de développement. 

Le rapport doit détenir une page de couverture, une introduction, un résumé, les observations durant les tests, les recommandations et les annexes. Le rapport de résultat est un outil précieux pour orienter les efforts d’amélioration du produit, en se basant sur des données authentiques et des retours d’utilisateurs

  • Les recommandations

Faire des recommandations sur le produit en fonction des résultats des tests utilisateur permet l’amélioration de l’expérience utilisateur et la qualité globale du produit. Dans un premier temps, tu dois classer les recommandations par ordre de priorité en fonction de l’impact sur l’expérience utilisateur et la complexité de la mise en œuvre. L’idée est de se focaliser sur les problèmes les plus critiques dès le début. Il est important de travailler, pour chaque recommandation, avec ton équipe de conception et de développement pour élaborer des solutions (modifications de l’interface utilisateur, ajout de fonctionnalités, correction de bugs, etc). Avant de valider toutes les modifications majeures, il est préférable d’effectuer des tests complémentaires. C’est ce qui permet de s’assurer que les nouvelles solutions améliorent l’expérience. Une fois validées, tu peux mettre les solutions en œuvre dans le produit ou service. Après cela, il faut encore effectuer des tests de validation pour t’assurer que les problèmes ont bien été résolus. 

C’est un processus continu qui vise à améliorer le produit en fonction des besoins et des retours des utilisateur·rice·s

  • Présentation des résultats 

Partager les résultats des tests utilisateur et impliquer les parties prenantes est essentiel pour améliorer la qualité du produit ou du service, et pour orienter les décisions de conception. Pour se faire, tu dois organiser une réunion de présentation des résultats des tests. Lors de celle-ci, tu dois expliquer de manière concise et claire les résultats et mettre en évidence les principales observations, les tendances significatives, les conclusions importantes et les recommandations. À la suite de la présentation, tu peux discuter des prochaines étapes et des actions à entreprendre pour mettre en œuvre les recommandations en identifiant les rôles et les responsabilités de chaque partie prenante dans le processus. Durant les changements, il faut maintenir une communication régulière avec les parties prenantes, tu dois les tenir informées des avancées, des obstacles rencontrés et des succès obtenus. 

  • Répétition du processus si nécessaire

Si certaines modifications importantes sont apportées au produit ou au service, tu peux répéter le processus de test utilisateur pour évaluer l’impact des changements et t’assurer que les problèmes ont été résolus de manière efficace. 

Tu souhaites te lancer dans l’UX design ? Ça tombe bien, tu peux consulter le détail de la formation que nous te proposons juste ici. Lors de cette formation, tu auras l’occasion de te former sur le référencement naturel et l’expérience utilisateur.

NOS ÉVÉNEMENTS 📅

Chaque semaine, participez à des événements, des ateliers, des webinars pour faire vos premiers pas dans le domaine du numérique ou pour construire votre projet de formation professionnelle. 

LIRE NOS ARTICLES

homme devant un ordinateur

État des lieux du secteur du numérique en 2024

Numeum, le premier syndicat et organisation professionnelle du numérique en France a constaté une croissance de +6,5% du secteur en 2023, avec des prévisions de +5,8% pour 2024. Mais le marché du travail reste tendu, avec un ralentissement des recrutements et des entreprises qui recherchent des talents cachés.

Lire la suite »
Visuel du bootcamp ma prépa numérique

Bootcamp MPN : 1 semaine pour se tester gratuitement au numérique

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
Equipe pop school en réunion

Découvre la promo des Conseiller·e·s numérique de Nancy

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo de plusieurs personnes dans un endroit large

La promo des Conseiller·e·s numériques de Lens est lancée !

Récemment mis en avant sur notre site internet, l’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formation destinée à accompagner les Conseillers Numériques ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. Cette démarche vise à renforcer les compétences de ces acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo centre ville de lille la grand place

La tech recrute à Lille !

Le numérique amène de la nouveauté, plusieurs facteurs en sont la cause. De nombreuses personnes décident de se lancer dans une reconversion professionnelle et le nombre de postes à pourvoir dans la tech ne cesse d’augmenter sur la métropole lilloise.

Lire la suite »
Catégories
Orientation

Les formations aux métiers du numérique redéfinissent l’avenir professionnel

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

Comment les formations aux métiers du numérique redéfinissent l’avenir professionnel

Les formations aux métiers du numérique sont en constante évolution. Les compétences numériques deviennent cruciales et ouvrent de nouvelles opportunités aux salarié·e·s en poste. De plus en plus nombreuses, les formations de la tech préparent les apprenant·e·s à façonner leur avenir professionnel.

femme blonde

Camille Saje – Lecture 3 minutes

Ordinateur posé sur un bureau

Photo : POP School

Des compétences non-négligeables 

Avec l’évolution constante du numérique, tous les secteurs et tous les métiers sont impactés. Dans le commerce, avec la montée en puissance du e-commerce et des plateformes en ligne, dans les entrepôts avec l’utilisation de la robotique ou encore dans le domaine de la tech avec la multiplication et la diversification des cyberattaques, on le constate, le numérique fait désormais partie de notre quotidien. 

 

Les tendances actuelles montrent la demande croissante des professionnels du numérique qui peinent à recruter. Les entreprises de tous les secteurs opèrent une transition numérique pour rester compétitives. C’est pour cela qu’il y a une forte demande de professionnels du numérique qui sont capables de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions technologiques. Il y a aussi une multiplication des cybermenaces et la cybersécurité est devenue une priorité majeure pour les entreprises. Les professionnels de la cybersécurité sont donc très demandés pour protéger les systèmes et les données sensibles. Du côté des développeurs web, leurs compétences sont constamment demandées. Avec la prolifération des applications et des sites web, les compétences dans des langages tels que JavaScript et Python sont particulièrement recherchées. Concernant le facteur de différenciation, designer·euse UX/UI sont devenus essentiels pour créer des interfaces intuitives et attrayantes, ce qui peut permettre d’améliorer la satisfaction des utilisateur·rice·s. 

Des formations adaptées 

Chez POP School, nous proposons des formations intensives d’une durée de 6 mois en moyenne, pour permettre aux salarié·e·s mais aussi aux personnes éloignées de l’emploi de se former aux métiers de demain. Ces formations sont conçues pour fournir des compétences supplémentaires aux apprenant·e·s et pour qu’elles soient directement applicables sur le marché du travail qui ne cesse d’évoluer. Nous proposons également des formations courtes de 3 à 4 jours sur différents logiciels (Word, Excel, Photoshop, Illustrator etc). Ces formations sont spécifiquement adaptées aux salarié·e·s qui cherchent à renforcer la productivité de l’entreprise ainsi que la maîtrise de certains outils. Les salarié·e·s en quête de compétences dans le domaine numérique viennent de tous les horizons. L’objectif est simple : répondre aux besoins des entreprises en formant des professionnel·le·s qualifié·e·s et compétent·e·s.

Un impact sur l’emploi 

Les formations aux métiers du numérique ont transformé le monde professionnel et offrent de nouvelles opportunités d’emploi dans des secteurs qui sont en pleine expansion. Chez POP School, les apprenant·e·s acquièrent des compétences durant leur formation qui sont très demandées par le marché du travail comme c’est le cas pour le développement web, la cybersécurité ou encore le design d’interface web. 

 

Pour les salarié·e·s en quête de changement, les formations permettent une reconversion professionnelle fluide qui ouvre la voie à des évolutions de carrière. Les formations aux métiers du numérique ont un impact significatif sur l’employabilité et l’évolution de carrière. 

 

La formation aux métiers du numérique est bien plus qu’une simple acquisition de compétences, c’est un investissement dans un avenir professionnel durable. Avec des opportunités croissantes et des parcours de formation adaptés, il n’a jamais été aussi encourageant de se lancer dans le monde du numérique.

NOS ÉVÉNEMENTS 📅

Chaque semaine, participez à des événements, des ateliers, des webinars pour faire vos premiers pas dans le domaine du numérique ou pour construire votre projet de formation professionnelle. 

LIRE NOS ARTICLES

homme devant un ordinateur

État des lieux du secteur du numérique en 2024

Numeum, le premier syndicat et organisation professionnelle du numérique en France a constaté une croissance de +6,5% du secteur en 2023, avec des prévisions de +5,8% pour 2024. Mais le marché du travail reste tendu, avec un ralentissement des recrutements et des entreprises qui recherchent des talents cachés.

Lire la suite »
Visuel du bootcamp ma prépa numérique

Bootcamp MPN : 1 semaine pour se tester gratuitement au numérique

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
Equipe pop school en réunion

Découvre la promo des Conseiller·e·s numérique de Nancy

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo de plusieurs personnes dans un endroit large

La promo des Conseiller·e·s numériques de Lens est lancée !

Récemment mis en avant sur notre site internet, l’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formation destinée à accompagner les Conseillers Numériques ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. Cette démarche vise à renforcer les compétences de ces acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo centre ville de lille la grand place

La tech recrute à Lille !

Le numérique amène de la nouveauté, plusieurs facteurs en sont la cause. De nombreuses personnes décident de se lancer dans une reconversion professionnelle et le nombre de postes à pourvoir dans la tech ne cesse d’augmenter sur la métropole lilloise.

Lire la suite »
Catégories
Instructif

Les 4 comptes à suivre pour débuter dans le développement web

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

Les 4 comptes à suivre pour débuter dans le développement web

Les devs créatifs savent que les comptes spécialisés en développement web sont comme une source d’inspiration infinie. Tu as envie de faire jaillir ta créativité ou de rester à la pointe des dernières tendances ? Nos formateurs en développement web sont là pour te révéler les 4 comptes qu’ils chérissent au quotidien. Youtube, Twitch, X, tu y trouveras toute l’inspiration nécessaire !

femme blonde

Camille Saje – Lecture 3 minutes

Écran d'ordinateur avec le logiciel studio code affiché

Crédit photo POP School

Les devs créatifs savent que les comptes spécialisés en développement web sont comme une source d’inspiration infinie. Tu as envie de faire jaillir ta créativité ou de rester à la pointe des dernières tendances ? Nos formateurs en développement web sont là pour te révéler les 4 comptes qu’ils chérissent au quotidien. Youtube, Twitch, X, tu y trouveras toute l’inspiration nécessaire !

Suivre des experts en développement web sur les réseaux sociaux est un moyen efficace de rester à jour, de perfectionner des compétences et de créer des opportunités professionnelles. C’est une ressource précieuse pour tous les développeur·euse·s cherchant à s’épanouir dans ce domaine en constante évolution.  

Benjamin Code 

Benjamin Code possède une solide expérience en tant que développeur frontend. Il est également passionné par la création de contenu. Sur son compte YouTube, il partage son savoir-faire en matière de développement web en créant des tutoriels et des vidéos éducatives. À l’âge de 32 ans, il compte plus de 123 000 abonnés sur sa chaîne. Dans ses vidéos, il montre les bons côtés de la vie d’un développeur freelance. Son approche se concentre sur le grand public, il évoque assez souvent que c’est un domaine accessible. 

Très présent sur différents médias sociaux tel qu’Instagram, Twitch et  X, il démystifie le dév de manière générale. 

Micode 

Sur son compte Instagram, tu peux retrouver des contenus plutôt sympas et qui touchent la tech de manière générale. Sur la chaîne YouTube de Micode qui compte 1,2 millions d’abonnés, tu peux en apprendre davantage sur la programmation mais aussi sur la sécurité des données. Ces contenus sont variés et courts, il partage ces connaissances de manière simplifiée. 

The Coding Train 

On le sait, l’anglais est indispensable pour les développeur·euse·s. The Coding Train travaille principalement avec Daniel Shiffman, programmeur en informatique reconnu. Sur leur site web, tu peux apprendre, de manière simple, les bases de la programmation. Tu peux aussi t’abonner à leur compte Youtube , qui compte 1,6 millions d’abonnés. Si tu es débutant et que tu souhaites en savoir plus sur la programmation, c’est cette chaîne que tu dois suivre. Les vidéos ne sont pas forcément récentes, tu comprendras, en les regardant, l’évolution du métier de développeur·euse. 

La Quadrature du Net 

La Quadrature du Net est une association qui a été créée en 2008. Elle défend les droits et les libertés en ligne (liberté d’expression, les droits d’auteur, la régulation des télécommunications, la protection de la vie privée etc.). À travers son compte sur X par exemple, vous pouvez suivre toute l’actualité concernant les nouveautés et les lois liées à tout ce qui touche l’informatique. 

Pour éveiller ta connaissance sur le développement web, on te conseille de suivre ces 4 comptes sur les réseaux. Tu peux toujours “fouiner” sur le web pour trouver d’autres comptes inspirants

NOS ÉVÉNEMENTS 📅

Chaque semaine, participez à des événements, des ateliers, des webinars pour faire vos premiers pas dans le domaine du numérique ou pour construire votre projet de formation professionnelle. 

LIRE NOS ARTICLES

homme devant un ordinateur

État des lieux du secteur du numérique en 2024

Numeum, le premier syndicat et organisation professionnelle du numérique en France a constaté une croissance de +6,5% du secteur en 2023, avec des prévisions de +5,8% pour 2024. Mais le marché du travail reste tendu, avec un ralentissement des recrutements et des entreprises qui recherchent des talents cachés.

Lire la suite »
Visuel du bootcamp ma prépa numérique

Bootcamp MPN : 1 semaine pour se tester gratuitement au numérique

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
Equipe pop school en réunion

Découvre la promo des Conseiller·e·s numérique de Nancy

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo de plusieurs personnes dans un endroit large

La promo des Conseiller·e·s numériques de Lens est lancée !

Récemment mis en avant sur notre site internet, l’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formation destinée à accompagner les Conseillers Numériques ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. Cette démarche vise à renforcer les compétences de ces acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo centre ville de lille la grand place

La tech recrute à Lille !

Le numérique amène de la nouveauté, plusieurs facteurs en sont la cause. De nombreuses personnes décident de se lancer dans une reconversion professionnelle et le nombre de postes à pourvoir dans la tech ne cesse d’augmenter sur la métropole lilloise.

Lire la suite »
Catégories
Changement

Transforme ta passion en carrière avec notre formation en Game Design !

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

Transforme ta passion en carrière avec notre formation en Game Design !

La formation en Game Design que POP School te propose, te permet de rentrer et de travailler dans l’univers des jeux vidéo et de l’animation en 2D/3D. Tu es demandeur·se d’emploi ? Tu es salarié·e et tu souhaites changer de vie professionnelle ? Découvre cette formation et le témoignage de Vincent.

femme blonde

Camille Saje – Lecture 3 minutes

Jeu de carte posé sur une table

Photo : POP School

La formation en Game Design que POP School te propose, te permet de rentrer et de travailler dans l’univers des jeux vidéo et de l’animation en 2D/3D. Tu es demandeur·se d’emploi ? Tu es salarié·e et tu souhaites changer de vie professionnelle ? Découvre cette formation et le témoignage de Vincent.

Qu’est-ce qu’un·e Game Designer·euse ?

Un·e game designer·euse (concepteur·rice de jeux en français) est chargé·e de créer et de planifier des jeux vidéo. Il·elle imagine, conçoit et organise tous les éléments qui rendent un jeu amusant et intéressant. Tu l’auras compris, un·e game designer·euse travaille dans l’univers des jeux vidéo et de l’animation 2D/3D. C’est comme un·e architecte des jeux vidéo, il·elle conçoit le monde du jeu en s’assurant que les joueurs·euses s’amusent tout en jouant. C’est un travail créatif et amusant pour celles·ceux qui aiment les jeux et la créativité. 

La formation en Game Design

Le métier de game designer·euse t’intéresse ? Si tu es demandeur·se d’emploi ou salarié·e, l’équipe t’accompagne dans toutes tes démarches. En ce qui concerne la formation, elle se déroule en cinq modules. Le premier concerne l’initiation au motion design avec l’idée de comprendre la création de séquences animées et de la chronologie visuelle. Le deuxième module concerne deux logiciels : After Effect et Blender, il te permettra d’apprendre les compétences essentielles en couvrant les bases de leur utilisation. Le troisième module se concentre sur la gestion de projet avec l’idée de planifier et de créer un projet multimédia interactif. L’avant dernier module te permettra d’avoir une approche du game design en couvrant les principes de la conception de jeux, la création de règles, et la réflexion sur l’expérience du joueur. Le dernier module quant à lui, te permettra d’apprendre à créer des modèles 3D avancés, en se concentrant sur des éléments plus complexes, tels que des personnes ou des environnements, en utilisant des logiciels de modélisation 3D.

La formation se déroule dans une de nos fabriques numériques que tu peux retrouver juste ici selon ta localisation. Elle dure trois mois et fait en sorte que tu sois employable à la fin de ton stage. Concernant les dispositifs de financement, tu peux les retrouver en détail sur notre site internet.

Le portrait de Vincent, apprenant en Game Design au Cube à Tourcoing (59)

Homme avec des lunettes et un sweat à capuche

Photo : POP School

La formation en Game Design a commencé le 15 septembre 2023 au Cube à Tourcoing (Nord). Une dizaine d’apprenant·e·s se retrouvent pour suivre cette formation au côté de Nathan, leur formateur. Âgé de 43 ans, Vincent a décidé de se lancer et de se perfectionner. Avant d’intégrer la formation en Game Design chez POP School, il a suivi une formation en ligne sur le montage visuel : “j’ai décidé de suivre une formation dans le domaine numérique parce que c’est quelque chose qui m’a toujours plu. Pour moi, le fait de suivre une formation en Game Design, c’est une sorte de spécialisation en plus dans le domaine du montage vidéo. C’est ce qui va amener le côté créatif et interactif.” 

Comment as-tu fait pour suivre ce type de formation ? 

Avant de commencer cette formation, j’avais déjà certaines compétences informatiques. J’ai suivi une formation dans l’audiovisuel juste avant celle-ci. Avant ça j’étais responsable technique dans la restauration. J’ai complètement changé de métier. J’ai voulu faire une reconversion professionnelle en 2019 et ça s’est concrétisé avec un Fongecif (aujourd’hui le Fongecif correspond à la Transition Professionnelle). J’ai démissionné et j’ai reçu un abondement de 3 000 euros sur mon CPF (Compte Personnel de Formation). C’est ce qui m’a permis de financer la formation que j’ai suivie en ligne dans le montage vidéo. Pour la formation Game Design, c’est la Région qui  finance la totalité de ma formation. Finalement, je n’ai rien sorti de ma poche pour la financer.

Comment se passe la formation ?

On a un fil rouge dirigé par Nathan qui est notre formateur. Le gros projet est de créer une arme. On a d’abord fait un croquis à la main, on l’a ensuite reproduit sur Illustrator pour avoir un croquis en 2D et dans cette version, on a fait la même chose sur Blender pour avoir une modélisation en 3D. Là on vient de finir la texture de l’arme. La formation se passe très bien, ce que je trouve intéressant c’est que même à 43 ans, malgré une différence d’âge avec les autres apprenant·e·s, je ne me sens pas exclu. On a tous des expériences différentes. Nathan nous a demandé de faire, tous les jours pendant un mois, un thème sous forme de dessin et franchement ça s’est super bien passé !” 

Après la formation, Vincent aimerait s’orienter vers la documentation vidéo : “d’un point de vue graphique, j’aimerai bien pallier ça avec du montage vidéo en incluant mes compétences acquises durant la formation en Game Design.

Toi aussi, tu souhaites te lancer dans le Game Design ou dans une autre formation numérique ? Inscris-toi sur notre site internet ou téléphone nous au 08 05 38 51 35 pour avoir toutes les informations nécessaires !

NOS ÉVÉNEMENTS 📅

Chaque semaine, participez à des événements, des ateliers, des webinars pour faire vos premiers pas dans le domaine du numérique ou pour construire votre projet de formation professionnelle. 

LIRE NOS ARTICLES

homme devant un ordinateur

État des lieux du secteur du numérique en 2024

Numeum, le premier syndicat et organisation professionnelle du numérique en France a constaté une croissance de +6,5% du secteur en 2023, avec des prévisions de +5,8% pour 2024. Mais le marché du travail reste tendu, avec un ralentissement des recrutements et des entreprises qui recherchent des talents cachés.

Lire la suite »
Visuel du bootcamp ma prépa numérique

Bootcamp MPN : 1 semaine pour se tester gratuitement au numérique

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
Equipe pop school en réunion

Découvre la promo des Conseiller·e·s numérique de Nancy

L’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formations destinées à accompagner les Conseillers·es numérique ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. La formation dure quatre mois et ils·elles achèveront leur formation avec le passage du CCP2 et CCP3. Cette démarche vise à renforcer les compétences des acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo de plusieurs personnes dans un endroit large

La promo des Conseiller·e·s numériques de Lens est lancée !

Récemment mis en avant sur notre site internet, l’ANCT et la Banque des Territoires ont initié une nouvelle phase de formation destinée à accompagner les Conseillers Numériques ayant achevé le CCP1 du titre professionnel REMN vers l’obtention du titre complet. Cette démarche vise à renforcer les compétences de ces acteurs essentiels au sein de leur structure.

Lire la suite »
photo centre ville de lille la grand place

La tech recrute à Lille !

Le numérique amène de la nouveauté, plusieurs facteurs en sont la cause. De nombreuses personnes décident de se lancer dans une reconversion professionnelle et le nombre de postes à pourvoir dans la tech ne cesse d’augmenter sur la métropole lilloise.

Lire la suite »