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POP School, c’est fini !

POP School, c'est fini !

promotion d'apprenant POP School dehors

POP School, 9 ans pour rendre la formation numérique accessible à tous !

Depuis 2015, POP School a formé plus de 5 000 apprenant·e·s aux mille et une facettes du numérique. Des demandeur·euse·s d’emploi aux jeunes décrocheur·euse·s scolaires, en passant par les salarié·e·s et les personnes en reconversion professionnelle, nous avons guidé des centaines de personnes vers les métiers de demain.

En 9 ans, nous avons enflammé les Hauts-de-France, exploré l’Île-de-France pendant 6 ans et rayonné dans le Grand Est et la Région Sud pendant 3 ans. POP School s’est implanté partout où cela était nécessaire, rendant la formation numérique accessible à toutes et à tous. Ces années ont été parsemées de défis, de réussites et surtout de fantastiques projets de formation pour nos  apprenant·e·s.

C’est le cœur lourd que nous vous annonçons la fermeture définitive de POP School. 

Nous adressons un immense merci à tous nos salarié·e·s dévoué·e·s, à nos partenaires formidables comme La Grande École du Numérique, France Travail, la Région Hauts-de-France, la Région Ile-de-France, l’Union Européenne, la Communauté d’Agglomération Lens-Liévin, Valenciennes Métropole, Saint-Quentin-en-Yvelines, Transition Pro, Id Formation, l’Opcommerce, à nos formateurs·rices passionné·e·s, et surtout à nos apprenant·e·s sans qui cette aventure n’aurait jamais été possible.

5 000 personnes formées aux métiers du numérique 

En 2015, l’Etat lançait le label Grande École du Numérique, un réseau de formations inclusives aux métiers de la tech pour structurer une offre de formation des publics peu ou pas qualifiés. Grâce à cet appui, nous avons pu former des développeurs web, des spécialistes de la cybersécurité et du design web là où très peu d’offres de formation aux métiers du numérique étaient accessibles comme à Lens, Valenciennes où Saint-Omer.

En 9 ans, nous sommes fiers d’avoir pu partager notre vision de la formation au numérique sur 5 grandes régions pour construire un réseau de fabriques numérique et permettre l’accès aux savoir-faire à toutes et à tous, avec des formations gratuites ou prises en charge par les acteurs publics.

POP School disparaît du paysage mais les enjeux d’accès à la formation pour toutes et tous sont encore bien réels. Les inégalités de la filière sont toujours là : les femmes, les personnes non-diplômées et les personnes issues des quartiers prioritaires de la ville y sont trop peu présent·e·s. Au-delà du secteur de la formation, il reste à renforcer la confiance de nombreux acteurs dans ces nouveaux profils plus représentatifs de notre société. Même si POP School disparaît du paysage, les enjeux de formation se poursuivent avec nos partenaires et les acteurs du secteur qui œuvrent pour faire du numérique une chance pour tou·te·s.

Garantir une continuité pour nos apprenant·e·s : l’aventure continue avec nos partenaires de confiance !

Jusqu’au 8 octobre, nous aurons à cœur d’aller au bout des actions déployées par POP School et de garantir avec nos partenaires la continuité de toutes les actions sur lesquelles nous étions engagés, afin qu’aucun·e apprenant·e ne soit impacté par la situation.

Les formations Conseillers numériques : 

  • Histya dans la coordination de la formation continue des Conseillers numériques (CCP2 et 3). Vous pouvez les contacter à cette adresse : contact@histya.fr
  • Les Assembleurs pour l’offre de formation en Hauts-de-France : bonjour@assembleurs.co

Le GiE Hub Francil’In pour la formation initiale des Conseillers Numériques en territoires ultramarins (CCP1) : formation-cn@francilin.fr   

Les formations aux métiers du numérique : 

Vous pouvez vous rapprocher des organismes labellisés par La Grande École du Numérique

La formation Cisco à Lens prendra fin le 2 octobre. En attendant cette date, si vous avez la moindre question relative à une de nos formations, nous restons joignable sur cette adresse mail : admin-popschool@pop.eu.com

Vous l’aurez compris, nous fermerons définitivement nos portes à compter du 8 octobre 2024.

Merci à celles et ceux qui ont fait vivre les équipes de POP School et qui nous ont accompagnés dans cette incroyable aventure.

La team POP School 💚 

 

equipe pop school été

NOS ÉVÉNEMENTS 📅

Chaque semaine, participez à des événements, des ateliers, des webinars pour faire vos premiers pas dans le domaine du numérique ou pour construire votre projet de formation professionnelle. 

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Les étapes à suivre dans votre recherche d’emploi

Lorsque vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, de nombreuses questions peuvent se poser : comment s’y prendre ? Par où commencer ? Comment se mettre en valeur et se démarquer ? Dans cet article, nous allons vous expliquer, étape par étape, ce qu’il faut faire lorsque vous recherchez un emploi.

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Mal-être au travail : quels sont les premiers symptômes ?

Le mal-être au travail peut s’exprimer de plusieurs manières. Les risques psychosociaux en sont la première cause. Ils comprennent : le stress, le harcèlement, la fatigue intense, “la boule au ventre” ainsi que la violence psychologique. Tous ces symptômes touchent tous les secteurs d’activités et sont des facteurs majeurs de mal-être au travail. On vous liste quelques risques psychosociaux que vous avez sans doute déjà vécus.

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Pourquoi se former aux métiers du digital ?

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

Pourquoi se former aux métiers du digital ?

Le secteur numérique est en pleine croissance et offre de nombreuses opportunités à celles et ceux qui veulent y faire carrière. On vous explique pourquoi c’est le moment de vous former aux métiers de demain. 

femme blonde

Camille Saje            Lecture 2 minutes

mains touchant un clavier d'ordinateur
Photo by Crew on Unsplash

Un secteur qui recrute

Le secteur du numérique recrute en permanence. Si vous êtes attiré·e par les métiers du digital mais que vous hésitez à vous lancer, sachez que se former dans ce domaine vous permettra d’acquérir des compétences recherchées. C’est un secteur qui évolue rapidement, notamment grâce à l’intelligence artificielle. Les entreprises manquent souvent de talents pour leurs projets, c’est pour ça que vous avez certainement déjà entendu parler de “pénurie de talent” dans les différents domaines du numérique. Les métiers comme le développement web, la cybersécurité ou les réseaux informatiques sont particulièrement demandés en France, avec de belles perspectives d’emploi et des salaires attractifs. 

Un métier lié à la passion

En vous formant dans le digital, vous aurez accès à un large choix de métiers. Que vous soyez débutant ou non, il existe des opportunités pour tous. Les métiers du digital sont accessibles et ne demandent pas forcément des compétences techniques au départ. Votre motivation et votre implication peuvent être vos principaux atouts pour débuter dans une carrière numérique. Certaines formations vous permettent de tester un métier avant de vous engager pour vous assurer qu’il correspond à vos attentes, c’est un bon moyen de vous tester sur ce que vous voulez vraiment faire par la suite. 

Un choix important

Dans le digital, vous avez le choix de votre statut professionnel. Vous pouvez être salarié·e dans une start-up, consultant pour accompagner des clients, ou encore freelance avec la possibilité d’avoir la liberté de choisir vos projets et votre rythme de travail. Plusieurs statuts juridiques s’offrent à vous, à vous de choisir votre préférence.

Une certification reconnue par l’Etat 

Les formations dans le digital débouchent souvent sur un diplôme ou une certification. Ces certifications sont très appréciées par les recruteurs puisqu’elles prouvent que vous maîtrisez les compétences nécessaires pour un poste. La reconnaissance de vos compétences vous aideront à vous démarquer sur le marché du travail, peu importe le type de poste convoité. 

Évoluer tout au long de sa carrière

En optant pour une carrière dans le digital, vous ouvrez les portes à un parcours professionnel qui évolue sans cesse. Vous pourrez facilement acquérir de nouvelles compétences pour changer de poste ou pour vous spécialiser dans un domaine comme la cybersécurité ou l’intelligence artificielle. Vous pourrez également choisir de passer d’un statut salarié à freelance ou inversement, selon vos envies et votre situation personnelle. Pour faciliter cette évolution, on vous conseille de créer un réseau professionnel le plus rapidement possible afin de faciliter les échanges avec vos futurs clients. 

Alors, vous êtes prêt·e à démarrer dans le digital ? 

 

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Les étapes à suivre dans votre recherche d’emploi

Lorsque vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, de nombreuses questions peuvent se poser : comment s’y prendre ? Par où commencer ? Comment se mettre en valeur et se démarquer ? Dans cet article, nous allons vous expliquer, étape par étape, ce qu’il faut faire lorsque vous recherchez un emploi.

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Mal-être au travail : quels sont les premiers symptômes ?

Le mal-être au travail peut s’exprimer de plusieurs manières. Les risques psychosociaux en sont la première cause. Ils comprennent : le stress, le harcèlement, la fatigue intense, “la boule au ventre” ainsi que la violence psychologique. Tous ces symptômes touchent tous les secteurs d’activités et sont des facteurs majeurs de mal-être au travail. On vous liste quelques risques psychosociaux que vous avez sans doute déjà vécus.

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Les étapes à suivre dans votre recherche d’emploi

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

Les étapes à suivre dans votre recherche d’emploi

Lorsque vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, de nombreuses questions peuvent se poser : comment s’y prendre ? Par où commencer ? Comment se mettre en valeur et se démarquer ? Dans cet article, nous allons vous expliquer, étape par étape, ce qu’il faut faire lorsque vous recherchez un emploi.

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Camille Saje            Lecture 2 minutes

Évaluer vos compétences 

La première étape consiste à évaluer vos compétences, vos connaissances et vos aspirations. La recherche d’emploi nécessite de se poser les bonnes questions. De nombreux tests d’orientation en ligne peuvent également vous aider à identifier le secteur qui vous correspond le mieux. Ce bilan initial vous permettra de cibler le type de structure qui vous conviendra. Ensuite, explorez le secteur qui vous intéresse : visitez des forums, suivez l’actualité des entreprises, et réalisez des enquêtes métiers avec des professionnels du domaine. Connaître le milieu professionnel visé est crucial pour rédiger une bonne candidature.

Mettre à jour son CV et ses réseaux professionnels

Le CV est essentiel dans la recherche d’emploi. C’est l’objet qui déterminera si un recruteur vous contactera ou non. Assurez-vous que vos informations et coordonnées sont à jour, y compris votre numéro de téléphone et vos dernières expériences professionnelles.
Profitez-en également pour créer ou mettre à jour votre profil en ligne sur des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo. Soyez actif en partageant des articles pertinents et en suivant les pages des entreprises qui vous intéressent. Pensez aussi à supprimer les photos inappropriées de votre compte Facebook. Créez une signature électronique incluant vos coordonnées, et éventuellement un lien vers votre blog, votre page LinkedIn ou votre portfolio. Tous ces éléments vont permettre au recruteur d’évaluer votre profil et vos compétences.

Organiser ses recherches 

Vous êtes prêt·e à commencer vos recherches ! Voici comment procéder :

  • Répondre à des annonces : consultez régulièrement les sites d’annonces comme France Travail, Direct Emploi, Welcome to the Jungle, Hellowork ou Indeed, et créez des alertes pour recevoir les offres qui vous correspondent par email.
  • Envoyer des candidatures spontanées : anticipez les besoins des entreprises en proposant directement vos services. Cette méthode est souvent très efficace, car 60% des offres d’emploi ne sont pas publiées. Votre candidature doit être soignée.
  • Faire jouer le bouche-à-oreille : informez vos connaissances (famille, amis, anciens collègues) de votre recherche d’emploi. Les recommandations peuvent être très avantageuses.

Organisez votre temps en définissant des plages horaires dédiées à la recherche et des moments de détente pour rester efficace et concentré·e.

Suivre ses candidatures 

Pour gérer efficacement vos candidatures, utilisez des applications de suivi comme Mémo ou créez un tableau de suivi. Notez les informations essentielles de chaque candidature pour vous y retrouver facilement lorsque des recruteurs vous rappelleront.

Préparer l’entretien 

Si votre candidature retient l’attention d’un recruteur, préparez-vous en amont pour mettre toutes vos chances de votre côté lors de votre entretien. Faites des recherches sur l’entreprise et relisez attentivement la fiche de poste. Préparez des questions à l’avance pour montrer votre motivation et votre engagement.

Relancer l’employeur 

Si vous n’avez pas de réponse 10 à 15 jours après avoir envoyé votre candidature, envoyez un mail de relance en précisant l’intitulé du poste et la date de votre candidature. Après un entretien, envoyez un mail de remerciement deux à trois jours plus tard pour réaffirmer votre intérêt. Ne soyez pas trop insistant, relancer tous les deux jours pourrait agacer le recruteur.

Rester motivé·e 

La recherche d’emploi peut prendre plusieurs mois. Ne vous découragez pas face aux refus. Parlez de vos recherches à vos proches, demandez-leur de relire vos CV et lettres de motivation, et sollicitez leur avis. Si vous recevez une réponse négative, demandez un retour au recruteur pour améliorer votre candidature. Malgré les refus, vous devez garder confiance en vous, votre persévérance finira par payer.

Alors, vous êtes prêt·e à rechercher un emploi ?

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Les étapes à suivre dans votre recherche d’emploi

Lorsque vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, de nombreuses questions peuvent se poser : comment s’y prendre ? Par où commencer ? Comment se mettre en valeur et se démarquer ? Dans cet article, nous allons vous expliquer, étape par étape, ce qu’il faut faire lorsque vous recherchez un emploi.

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Mal-être au travail : quels sont les premiers symptômes ?

Le mal-être au travail peut s’exprimer de plusieurs manières. Les risques psychosociaux en sont la première cause. Ils comprennent : le stress, le harcèlement, la fatigue intense, “la boule au ventre” ainsi que la violence psychologique. Tous ces symptômes touchent tous les secteurs d’activités et sont des facteurs majeurs de mal-être au travail. On vous liste quelques risques psychosociaux que vous avez sans doute déjà vécus.

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Mal-être au travail : quels sont les premiers symptômes ?

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Mal-être au travail : quels sont les premiers symptômes ?

Le mal-être au travail peut s’exprimer de plusieurs manières. Les risques psychosociaux en sont la première cause. Ils comprennent : le stress, le harcèlement, la fatigue intense, “la boule au ventre” ainsi que la violence psychologique. Tous ces symptômes touchent tous les secteurs d’activités et sont des facteurs majeurs de mal-être au travail. On vous liste quelques risques psychosociaux que vous avez sans doute déjà vécus.

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Camille Saje            Lecture 2 minutes

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Les risques psychosociaux 

Les risques psychosociaux, comprenant le stress, le harcèlement, la fatigue intense, et la violence psychologique, touchent tous les secteurs d’activité et sont des facteurs majeurs de mal-être au travail. Ces situations peuvent mener à une insatisfaction professionnelle profonde, voire à un changement radical de carrière. Selon le baromètre national du bonheur au travail de l’observatoire Spinoza, 18% des Français·es se disent très insatisfaits·es de leur travail et 13% sont au bord du mal-être professionnel.

Les premiers signes de souffrance au travail

Les premiers signes de souffrance au travail s’apparente à une perte de motivation, des troubles du sommeil, et une aversion croissante pour le travail quotidien. Repérer ces signes tôt est crucial pour éviter une dégradation continue de l’état mental et émotionnel des travailleurs·euses.

Les causes de l’apparition des signes de mal-être au travail peuvent être multiples. L’une des premières causes et elle concerne tous les travailleurs·euses, c’est lorsque les efforts fournis ne sont ni reconnus ni récompensés. Le mal-être s’installe petit à petit, au fur et à mesure du temps. L’absence de promotions, d’augmentations de salaire, ou de primes peut aggraver cette situation.

Un autre symptôme lié au mal-être au travail est la charge de travail. Elle peut être excessive et peut engendrer une frustration et un mal-être professionnel. La complexité du travail, la pression d’un délai pour le rendu des tâches, et les difficultés de conciliation entre vie professionnelle et personnelle sont des facteurs clés. Il est important de trouver un équilibre entre la charge réelle et la charge subjective ressentie par l’employé·e.

Tous ces symptômes peuvent entraîner du stress, de la fatigue et de la violence psychologique sur tout ce que vous entreprenez et peut avoir des répercussions sur votre vie personnelle. 

Les causes du mal-être au travail 

Les causes de votre mal-être au travail peuvent varier en fonction du métier que vous exercez. Au niveau des métiers au contact du public qui sont souvent émotionnellement exigeants, le mal-être au travail peut se ressentir notamment avec le stress. Les travailleurs·euses doivent gérer des contacts difficiles, des situations de détresse sociale, et parfois des violences verbales ou physiques. Ces échanges peuvent entraîner un stress qui va s’accentuer à chaque nouvelle situation difficile. 

Le manque d’autonomie, où le salarié a peu de marge de manœuvre dans son travail, peut mener à une monotonie des tâches et à une impossibilité de développer de nouvelles compétences. C’est ce qui peut accroître le sentiment de mal-être.

Elle est souvent sous-estimée mais la qualité des relations avec les collègues et la hiérarchie impactent fortement le bien-être au travail. Des relations de travail tendues ou conflictuelles peuvent détériorer l’environnement professionnel.

Un décalage entre les valeurs personnelles du salarié et celles de l’entreprise peut créer un sentiment de mal-être. Par exemple, travailler pour une entreprise dont les pratiques sont contraires à ses convictions personnelles peut devenir insupportable voir même ingérable. 

Toutes ces causes ne sont pas négligeables. Tout comme les premiers symptômes lié à votre mal-être au travail, ce sont des choses à prendre en considération. Généralement, lors des premiers symptômes, les travailleurs·ses estiment que ce sont des choses qui vont s’atténuer avec le temps. Mais la réalité montre que le stress, l’anxiété, la fatigue et les violences psychologiques s’accentuent avec le temps. C’est pour cela que de plus en plus de français·es optent pour une reconversion professionnelle. Les domaines de reconversion sont possibles dans tous les secteurs d’activité et dans tous les types de métiers. 

Vous vous êtes reconnu·e dans cet article ? Alors, pourquoi ne pas envisager une reconversion professionnelle dans une carrière qui vous stimule au quotidien et qui n’empiète pas sur votre vie personnelle ? Consultez en détail les premières étapes à suivre pour effectuer une reconversion professionnelle sur notre blog.

 

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Les étapes à suivre dans votre recherche d’emploi

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Mal-être au travail : quels sont les premiers symptômes ?

Le mal-être au travail peut s’exprimer de plusieurs manières. Les risques psychosociaux en sont la première cause. Ils comprennent : le stress, le harcèlement, la fatigue intense, “la boule au ventre” ainsi que la violence psychologique. Tous ces symptômes touchent tous les secteurs d’activités et sont des facteurs majeurs de mal-être au travail. On vous liste quelques risques psychosociaux que vous avez sans doute déjà vécus.

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Faire une reconversion professionnelle à 40 ans !

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

Faire une reconversion professionnelle à 40 ans : notre guide complet

À 40 ans, il parait que c’est l’âge de raison. L’âge où on se pose les bonnes questions pour redonner un sens à sa vie. C’est aussi le cas pour sa vie professionnelle. Beaucoup de personnes ressentent le besoin de donner un nouveau souffle à leur carrière. Que ce soit pour relever de nouveaux défis, trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ou suivre une passion longtemps mise de côté, la reconversion professionnelle peut être une voie enrichissante. Dans cet article, on vous liste quelques conseils pour aborder cette transition avec confiance et succès.

homme brun avec une barbe

Baptiste Dufour – Lecture 1 minute

femme dans un espace de coworking avec son pc portable
Photo de Brooke Cagle sur Unsplash

Pourquoi envisager une reconversion à 40 Ans ?

Épanouissement personnel :

À la quarantaine, vous avez accumulé une riche expérience de vie et une meilleure connaissance de vous-même. Cela peut aider à identifier ce qui vous apporte vraiment du bonheur et du sens. Concrètement vous savez ce que vous voulez et ce dont vous ne voulez plus. Pourquoi s’embêter tous les jours avec un métier qui n’est plus en adéquation avec ses aspirations personnelles ?

Recherche de nouveaux défis avant de changer de métier

Après des années dans le même domaine professionnelle, le besoin de relever de nouveaux défis peut devenir pressant. Une reconversion professionnelle peut offrir l’occasion de stimuler votre esprit et d’apprendre de nouvelles compétences.

Meilleur équilibre vie pro-vie perso :

À cet âge, votre vie a peut être changé : vous avez eu des enfants, vous avez envie de passer plus de temps avec vos proches etc. Vos envies ne sont plus les mêmes qu’en début de carrière. De nombreuses personnes cherchent un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Une reconversion peut permettre de trouver un métier qui s’adapte mieux à vos besoins et à votre style de vie.

Suivre une passion :

« Chérie, je veux vivre de ma musique » : ok chéri, on va regarder ce qu’on peut faire ! » Parfois, la reconversion est motivée par la volonté de suivre une passion longtemps négligée. Cela peut transformer votre travail en une source de plaisir quotidien. De plus en plus de françaises et de français optent pour cette voies et leurs projets sont souvent de belles réussites. D’ailleurs nous en avions fait un article il y a quelques semaines.

Comment Préparer sa Reconversion Professionnelle ?

Les raisons de faire une reconversion professionnelle à 40 ans sont nombreuses et vous auriez tord de ne pas y réfléchir si vous avez de nouvelles motivations professionnelles. C’est pourquoi, de nombreux dispositifs de formation peuvent vous aider à sauter le pas.

Faire le point avec un Conseiller en Évolution Professionnelle

Si vous souhaitez démarrer un projet de reconversion professionnelle, l’une des premières choses et de prendre un rendez-vous avec votre Conseiller en Évolution Professionnelle. Si vous êtes demandeurs d’emploi, vous pouvez contacter votre conseiller France Travail, si vous êtes salariés cadres vous pouvez contacter l’APEC, si vous êtes salariés vous pouvez contacter votre CEP le plus proche de chez vous grâce à ce site internet. Tous seront capables de vous accompagner dans vos démarches et vous aiguiller vers les différents dispositifs de formation professionnelle.

Faire un Bilan de Compétences :

Votre Conseiller en Évolution Professionnelle vous dirigera surement vers le bilan de compétence. Un bilan de compétences vous aidera à identifier vos forces, vos compétences transférables et les domaines où vous avez besoin de vous former. C’est une étape cruciale pour orienter votre projet de reconversion.

Se Former :

La formation continue est souvent nécessaire pour réussir une reconversion. Peut être que vous n’avez pour le moment pas les compétences nécessaires pour postuler ou démarrer votre nouveau projet professionnelle. C’est pourquoi de nombreux organismes proposent des formations adaptées aux adultes souhaitant changer de carrière. De nombreux jobboards listent les organismes de formation et le calendrier des sessions : Ma formation Pôle emploi, Iciformation.fr etc.

Réseauter :

Que vous aillez 20, 30 ou 40 ans, le réseau est toujours aussi important. Utilisez le pour en apprendre davantage sur le domaine dans lequel vous souhaitez vous reconvertir. Assistez à des événements, participez à des forums en ligne et contactez des professionnels du secteur !

Planifier la partie financière :

Comme à chaque fois, la reconversion implique une période de transition financièrement difficile qu’il faut planifier. Il est important de se renseigner sur les différentes aides, comme par exemple le dispositif de Projet de Transition Professionnelle (PTP). qui peut financer une grande partie de votre formation si vous êtes salariés, ou les aides de la région si vous êtes demandeurs d’emploi. Planifier sa formation permet aussi au besoin d’économiser pour faire face à cette période. Votre Conseiller en Évolution Professionnelle pourra vous renseigner.

Réussir votre reconversion professionnelle : à vous de jouer !

Faire une reconversion professionnelle à 40 ans est un défi, mais aussi une opportunité unique de redonner du sens à votre vie professionnelle. Avec une préparation adéquate, de la formation et une bonne planification, il est possible de réussir cette transition et de s’épanouir dans un nouveau métier.

Et si votre reconversion professionnelle était dans l’informatique et le numérique ?

Et bien là ce serait le pompon, n’est-ce pas ? Pourquoi ? Car nous avons de nombreuses informations qui peuvent vous aider dans votre nouveau projet. Notre organisme est spécialisé dans les formations intensives aux métiers du numérique. Depuis 2015, nous formons chaque année des personnes de tous les âges au développement web, le design web ou encore la sécurité informatique. C’est exactement l’une de ses formations qui vous intéresse ? Notre équipe est à votre écoute !

Pour plus d’articles sur le développement personnel et professionnel, n’hésitez pas à visiter notre blog régulièrement.

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Mal-être au travail : quels sont les premiers symptômes ?

Le mal-être au travail peut s’exprimer de plusieurs manières. Les risques psychosociaux en sont la première cause. Ils comprennent : le stress, le harcèlement, la fatigue intense, “la boule au ventre” ainsi que la violence psychologique. Tous ces symptômes touchent tous les secteurs d’activités et sont des facteurs majeurs de mal-être au travail. On vous liste quelques risques psychosociaux que vous avez sans doute déjà vécus.

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Le vocabulaire tech à connaître avant de se lancer dans le numérique

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Le vocabulaire tech à connaître avant de se lancer dans le numérique

Avant de démarrer votre projet professionnel dans le numérique, il est important de connaître certains termes techniques qui sont les fondamentaux. On vous liste dans cet article le vocabulaire que vous devez connaître pour débuter dans la tech. Prêt ? Lisez !

femme blonde

Camille Saje            Lecture 2 minutes

texte sur une feuille
Photo by Joshua Hoehne on Unsplash

Si vous avez un projet de formation professionnelle ou un projet de reconversion professionnelle dans la tech voire si vous souhaitez créer votre plateforme ou application, vous devez maîtriser certains mots de vocabulaire. Le jargon du numérique peut sembler être une langue étrangère semblable à l’anglais, c’est normal. N’ayez pas de craintes, comme chaque jargon et chaque langue, cela s’apprend. Il suffit de prendre du temps et s’exercer pour comprendre et mémoriser.

API (Application Programming Interface)

Une API est un ensemble de règles et de protocoles permettant à différents logiciels ou applications de communiquer entre eux. Elle définit les méthodes de requête et de réponse entre les systèmes, facilitant l’interconnexion et l’interopérabilité des applications.

Back-office

Le back-office est une interface web accessible par les administrateurs d’un site ou d’une application. Cette plateforme permet de gérer le contenu et les fonctionnalités de l’outil, assurant le bon fonctionnement et la mise à jour de l’application.

Backlog Produit

Le backlog produit est une liste des fonctionnalités à développer pour une application. Utilisé dans les méthodes agiles, il constitue la base des périodes de développement, appelées « sprints », où les équipes se concentrent sur la réalisation de ces fonctionnalités.

Co-conception (phase de)

La phase de co-conception se déroule avant les développements. Elle consiste en des ateliers stratégiques impliquant divers acteurs du projet (porteurs de projet, développeurs, designers, utilisateurs, etc.) pour définir les objectifs, les persona, le cheminement des utilisateurs, les attentes en webdesign, et prioriser les développements à venir.

Développeur Back-end

Le développeur back-end est responsable des éléments techniques nécessaires au développement d’une plateforme web, d’une application ou d’un logiciel. Il maîtrise les langages de programmation, les bases de données, les frameworks, et les API pour assurer l’interconnexion des différents systèmes et la gestion du back-office.

Développeur Front-end

Complémentaire au développeur back-end, le développeur front-end crée l’interface utilisateur d’un site ou d’une application web. Il travaille sur tous les éléments visuels gérés par le navigateur de l’utilisateur et veille à ce que les maquettes graphiques soient respectées.

Features

Les features sont les fonctionnalités d’un projet. Elles constituent les éléments spécifiques que l’application ou le site web offrira aux utilisateurs.

Framework (Symfony)

Un framework, comme Symfony, est un ensemble de bibliothèques, d’outils et de conventions de codage qui fournissent une structure de base pour créer des applications web. Il simplifie le développement en offrant une architecture prête à l’emploi, évitant ainsi de créer chaque composant technique à partir de zéro.

Gitlab/Github

Gitlab et Github sont des plateformes collaboratives permettant de gérer le code source et le versioning des projets. Elles facilitent la collaboration entre développeurs, le suivi de la progression des développements, et l’automatisation des tests de code.

Méthode Waterfall/en Cascade (gestion de projet)

La méthode Waterfall est une approche traditionnelle de gestion de projet où chaque phase doit être complétée avant de passer à la suivante. Elle inclut la conception initiale, le développement, les tests et la mise en production, avec peu de retours en arrière ou d’interactions avec le client en cours de processus.

Minimum Viable Product (MVP)

Le MVP est la première version d’un projet, comprenant les fonctionnalités essentielles. Il permet de tester le produit sur le marché avec un budget limité, offrant une base pour des optimisations futures.

Mise en Production (MEP)

La mise en production est le moment où une solution numérique est mise à disposition du public ou d’un groupe d’utilisateurs cibles, et est prête à être utilisée.

Proof of Concept Technique (POC)

Le POC est une série de micro-développements destinés à confirmer la faisabilité technique d’un projet ou d’une partie de celui-ci. Il aide à identifier et lever les risques potentiels avant de passer à des phases de développement plus conséquentes.

Staging (environnement de)

L’environnement de staging est une plateforme de test où les porteurs de projet peuvent effectuer des recettes (tests de la solution) avant la mise en production, assurant que tout fonctionne correctement.

User Story

Les user stories sont de brèves descriptions d’une fonctionnalité, centrées sur les besoins des utilisateurs. Elles comprennent un acteur, une fonctionnalité, et un bénéfice. Par exemple : « En tant qu’utilisateur de l’application, je souhaite payer ma réservation par carte visa. » Plusieurs user stories sont intégrées à un sprint de développement.

Maîtriser ce vocabulaire est essentiel si vous souhaitez vous lancer dans le numérique. Ces termes forment la base de la communication et de la collaboration dans les projets technologiques, ce qui assure une compréhension commune et une exécution efficace des tâches.

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Les plugins gratuits à installer pour optimiser son site internet

Quoi de neuf chez POP School ? 💚

Les plugins gratuits à installer pour optimiser son site internet

Créer son propre site internet est aujourd’hui de plus en plus facile grâce à WordPress et ses nombreux plugins qui permettent d’avoir de nombreuses fonctionnalités et de booster les performances. Dans cet article, découvrez les plugins incontournables à installer pour optimiser votre site WordPress que vous soyez un blogueur, un commerçant e-commerce ou un développeur.

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Baptiste Dufour – Lecture 4 minutes

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Pourquoi utiliser WordPress pour créer son site internet ?

C’est vrai, vous pouvez utiliser de nombreux services pour créer votre site internet, mais vous risquez de payer cela plus cher que si vous utilisez le CMS (Content management system) WordPress. Créer un site sur WordPress présente de nombreux avantages, que vous soyez débutant ou professionnel. Grâce à son interface simple et intuitive, vous pouvez créer rapidement votre site et le gérer facilement. Pour le lancer, vous n’avez qu’à trouver votre hébergeur web qui propose d’installer directement wordpress sur votre hébergement. OVH.fr, Gandit, O2switch, Ionos, choisissez celui que vous souhaitez.

Une fois l’hébergement sélectionné et le nom de domaine choisi, vous n’avez plus qu’à vous lancer en quelques clics sur la conception de votre site internet. Voici une liste non exhaustive de plugins à installer pour optimiser, sécuriser et améliorer les fonctionnalités de votre WordPress.

1. Yoast SEO

Pourquoi l’installer :

Le premier plugin que nous vous recommandons est Yoast SEO. Celui-ci est l’un des plugins SEO (Search Engine Optimization) les plus populaires pour WordPress. Il vous aide à optimiser votre site pour les moteurs de recherche en fournissant des suggestions pour améliorer le contenu, les métadonnées et bien plus encore. C’est un outil indispensable si vous souhaitez booster la visibilité de votre site internet. Une bonne stratégie SEO vous permettra d’être rapidement dans les premiers résultats des moteurs de recherche.

Fonctionnalités clés :

  • Analyse de la lisibilité
  • Optimisation des mots-clés
  • Prévisualisation des extraits de recherche

Installation :

  • Accédez à Extensions > Ajouter dans votre tableau de bord WordPress.
  • Recherchez « Yoast SEO ».
  • Cliquez sur « Installer » puis « Activer ».

2. Akismet Anti-Spam

Pourquoi l’installer :

Akismet est essentiel pour protéger votre site des commentaires indésirables et des spams. Il vérifie automatiquement les commentaires et filtre ceux qui semblent être du spam. Il est important de protéger votre site WordPress des spams car cela peut nuire à la performance de votre site. Les spams et notamment les commentaires des formulaires soumis de manière automatique peuvent rapidement surcharger votre serveur ce qui peut ralentir votre site. Les spams consomment inutilement de la bande passante et des ressources serveur. Enfin, les spams peuvent être utilisés pour tenter d’exploiter les vulnérabilités de votre site internet.

Fonctionnalités clés :

  • Filtrage automatique des commentaires indésirables
  • Historique du statut du commentaire
  • Affichage des liens contenus dans les commentaires

Installation :

  • Allez dans Extensions > Ajouter.
  • Recherchez « Akismet Anti-Spam ».
  • Cliquez sur « Installer » puis « Activer ».

3. Jetpack

Pourquoi l’installer :

Concernant la sécurité de votre site, nous vous conseillons d’installer le plugin Jetpack. Celui-ci offre des fonctionnalités de sécurité, de performance et de gestion du site. Il inclut des outils pour la sauvegarde, la sécurité et l’optimisation des performances. Une fois votre site conçu, il est important comme nous le disions précédemment de le protéger, de surveiller les menaces et de faire des sauvegardes car le risque est de tout perdre. L’une des fonctionnalités de Jetpack est par exemple la possibilité d’effectuer des sauvegardes automatiques. Vous pouvez planifier des sauvegardes de votre site et restaurer facilement vos données en cas de problème. Jetpack vous permet aussi d’avoir une surveillance de votre site. Il vous avertit immédiatement si votre site tombe en panne.

Fonctionnalités clés :

  • Surveillance de la sécurité
  • Sauvegardes automatiques
  • Outils de partage social

Installation :

  • Dirigez-vous vers Extensions > Ajouter.
  • Recherchez « Jetpack ».
  • Cliquez sur « Installer » puis « Activer ».

4. WP Super Cache

Pourquoi l’installer :

Pour comprendre à quoi sert ce plugin, il est important de savoir comment fonctionne le référencement naturel. Un point important qui vous permettra de gagner des places sur les moteurs de recherche est l’optimisation du temps de chargement de votre site. Les moteurs de recherche, comme Google, prennent en compte la vitesse de chargement des pages dans leur algorithme de classement. Vous l’aurez compris, un site plus rapide aura une meilleure position dans les résultats de recherche. Installer le plugin WP Super Cache vous permettra de générer des fichiers HTML statiques à partir de votre site dynamique WordPress, réduisant ainsi le temps de chargement des pages et améliorant les performances du site. Pas d’inquiétude, sur le plugin vous avez deux versions : le mode simple et le mode expert. Selon votre niveau vous pourrez contrôler la gestion de réécriture de vos fichiers /htacces pour servir les fichiers HTML.

Fonctionnalités clés :

  • Mise en cache des pages
  • Compression des fichiers
  • Prise en charge du CDN

Installation :

  • Allez dans Extensions > Ajouter.
  • Recherchez « WP Super Cache ».
  • Cliquez sur « Installer » puis « Activer ».

5. WooCommerce

interface wordpress du plugin woocomerce

Pourquoi l’installer :

Ce plugin s’adresse à celles et ceux qui souhaitent transformer leur site web en un site e-commerce. C’est le principal plugin des boutiques en ligne et il est même indispensable si vous souhaitez créer une boutique en ligne avec WordPress. La force du plugin est qu’il offre une solution complète pour le commerce électronique, incluant la gestion des produits, des commandes et des paiements.

Fonctionnalités clés :

  • Gestion des produits
  • Options de paiement intégrées
  • Personnalisation de la boutique

Installation :

  • Accédez à Extensions > Ajouter.
  • Recherchez « WooCommerce ».
  • Cliquez sur « Installer » puis « Activer ».

6. Elementor

Pourquoi l’installer :

Lorsqu’on pense à créer un site web, on se dit très rapidement : « Mais je ne sais pas coder ? ». Et alors ? Aujourd’hui, pour créer votre site internet, ses fonctionnalités et son design, vous avez la possibilité de le faire sans coder une ligne de code. Cela a même un nom : le no-code. Comment ça marche ? Le plugin Elementor est un plugin avec une interface Drag-on-Drop. C’est à dire que vous aller créer des mises en page sans écrire une ligne de code grâce à une interface intuitive de glisser-déposer. Ainsi, vous allez pouvoir créer des thèmes, des versions de votre site web facilement en quelques clics. En temps réel, vous allez voir les modifications que vous apportez à votre site ce qui facilite l’ajustement et l’optimisation de votre interface.

Fonctionnalités clés :

  • Interface de glisser-déposer
  • Bibliothèque de modèles
  • Widgets personnalisables

Installation :

  • Dirigez-vous vers Extensions > Ajouter.
  • Recherchez « Elementor ».
  • Cliquez sur « Installer » puis « Activer ».

Je veux faire mon site web WordPress mais j’ai besoin d’aide !

Ces plugins offrent des fonctionnalités essentielles pour optimiser, sécuriser et améliorer votre site WordPress. En les installant, vous pouvez vous assurer que votre site est bien référencé, sécurisé, et performant. Par contre, il peut être parfois difficile de se lancer dans la réalisation du design de son site, dans la configuration de l’hébergement et la sécurisation de son site. Dans ce cas, si vous souhaitez la team POP School peut vous donner des conseils sur la gestion de votre site WordPress. N’hésitez pas à consulter les formations que nous proposons et qui peuvent être prises en charge avec votre CPF par exemple.

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Les étapes à suivre dans votre recherche d’emploi

Lorsque vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, de nombreuses questions peuvent se poser : comment s’y prendre ? Par où commencer ? Comment se mettre en valeur et se démarquer ? Dans cet article, nous allons vous expliquer, étape par étape, ce qu’il faut faire lorsque vous recherchez un emploi.

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Mal-être au travail : quels sont les premiers symptômes ?

Le mal-être au travail peut s’exprimer de plusieurs manières. Les risques psychosociaux en sont la première cause. Ils comprennent : le stress, le harcèlement, la fatigue intense, “la boule au ventre” ainsi que la violence psychologique. Tous ces symptômes touchent tous les secteurs d’activités et sont des facteurs majeurs de mal-être au travail. On vous liste quelques risques psychosociaux que vous avez sans doute déjà vécus.

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Les 7 meilleurs films sur la technologie et la science​

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Les 7 meilleurs films sur la technologie et la science

Nous continuons notre série d’articles de ressources pour vous occuper cet été. Pour tous les passionné·e·s de la tech et de la science ! Si vous cherchez des films pour occuper vos soirées d’été, nous avons une liste pour vous inspirer ou simplement vous divertir. On vous donne la liste parfaite du bureau ! Voici les 10 meilleurs films à ne pas manquer.

homme brun avec une barbe

Baptiste Dufour – Lecture 4 minutes

television ancienne dans une foret
Photo de Patrick Tomasso sur Unsplash

Nos conseils sur les films 💚

1. The Imitation Game

Ce film biographique se concentre sur la vie d’Alan Turing, un mathématicien de génie qui a joué un rôle crucial dans le décryptage des codes nazis pendant la Seconde Guerre mondiale. « The Imitation Game » met en lumière l’importance historique de la cryptographie et de l’intelligence artificielle.

Note de l’équipe : 5/5 – La recommandation de l’équipe : ce film est important, car il met en avant comment la contribution de Turing a permis de changer le cours de l’histoire mais aussi l’injustice subie par Turing après la guerre de part son orientation sexuelle. Ce film est une ode à l’acceptation et l’importance de la diversité et de l’acceptation.

2. Inception

Ce thriller de Christopher Nolan plongez dans le monde des rêves partagés et de la manipulation de l’esprit. Suivez Dom Cobb (Leonardo DiCaprio), un voleur spécialisé dans l’extraction de secrets depuis les rêves, alors qu’il tente une mission impossible : implanter une idée dans l’esprit d’un autre. Préparez-vous à des rebondissements et à un casse-tête scientifique qui vous tiendra en haleine jusqu’à la fin.

Note de l’équipe : 4,8/5 – La recommandation de l’équipe : enfin, c’est plutôt une question : “à la fin la toupie, elle s’arrête de tourner ?”

3. Interstellar

Ce chef-d’œuvre de Nolan (encore une fois) vous emmène au-delà de notre galaxie à la recherche d’un nouveau foyer pour l’humanité. Avec des performances émouvantes de Matthew McConaughey et Anne Hathaway, ce film explore les mystères de l’espace-temps et les liens familiaux dans un contexte de survie humaine. Un voyage spatial inoubliable et visuellement époustouflant.

Note de l’équipe : 4,5/5 – La recommandation de l’équipe : il faut regarder ce film qui est incontournable de l’ambiance spatiale. Si vous avez aimé ce film, vous pouvez aussi regarder “First Man” ou encore “Gravity”.

4. Ex Machina

Ce huis clos fascinant met en scène un jeune programmeur qui est invité à administrer un test de Turing sur une magnifique et sophistiquée intelligence artificielle nommée Ava (Alicia Vikander). À travers des dialogues captivants et des dilemmes éthiques, ce film explore les limites de la conscience artificielle. 

Note de l’équipe : 4/5 – Recommandation de l’équipe : même si à sa sortie en 2010, le film n’a pas été un grand succès, nous vous conseillons de le regarder, c’est un bijou de la science-fiction.

5. Her

Dans un futur proche, Theodore (Joaquin Phoenix) développe une relation amoureuse avec un système d’exploitation intelligent nommé Samantha (Scarlett Johansson). Ce film délicat et émouvant de Spike Jonze offre une réflexion poignante sur la solitude et notre relation croissante avec la technologie.

Note de l’équipe : 3,9/5 – Recommandation de l’équipe : ce film est à voir absolument car il met en avant une époque où le virtuel domine notre société jusqu’à laisser entrevoir la possibilité de relation amoureuse entre les Hommes et des Intelligences Artificielles.

6. Eternal Sunshine of the Spotless Mind

Ce film de Michel Gondry explore les limites de la mémoire et de la technologie. Joel (Jim Carrey) et Clémentine (Kate Winslet) décident d’effacer leurs souvenirs l’un de l’autre après une rupture douloureuse. À travers des séquences oniriques et des concepts scientifiques fascinants, ce film offre une réflexion émouvante sur l’amour, le souvenir et l’identité.

Note de l’équipe : 4/5 – Recommandation de l’équipe : dans un tout autre domaine, on vous conseille de tester “l’Usine de Film Amateurs” de l’incroyable Michel Gondry (qui doit être vers Marseille actuellement).

7. The Matrix

En 1999, Matrix réinventait la science-fiction. Plongez dans la réalité virtuelle avec Neo (Keanu Reeves) dans ce classique de la SF. Découvrez un monde où les humains vivent dans une simulation créée par des machines intelligentes. Avec des scènes d’action mémorables et des concepts philosophiques profonds, ce film reste incontournable pour tous les amateurs de technologie.

Note de l’équipe : 3,5/5 – La recommandation de l’équipe : Matrix est une série composée de 4 films : Matrix (1999), Matrix Reladed (2003), Matrix Révolutions sortie (2003) et Matrix Resurrections (2021). Notre conseil : regardez-les dans l’ordre !

Vous avez d’autres films à nous conseiller ? N’hésitez pas à les ajouter en commentaire sur nos réseaux sociaux ! 💚

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Mal-être au travail : quels sont les premiers symptômes ?

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Les 7 podcasts tech à écouter cet été

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Les 7 podcasts tech à écouter cet été

Pour vos trajets direction le soleil (oui, quelque part sur cette terre nous avons du soleil parait-il), nous vous proposons une liste de podcasts à écouter pour découvrir le monde de la tech, les acteurs qui la composent et les nombreux projets fascinants qui peuvent y sortir. Pour découvrir, ou rester à la page, nous vous proposons une série de podcasts que nous apprécions et disponibles sur toutes les plateformes d’écoute.

homme brun avec une barbe

Baptiste Dufour – Lecture 4 minutes

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Photo de Daniela Mota sur Unsplash

Nos conseils podcasts 💚

L’hebdo numérique : un podcast rapide pour louper aucune info

Chaque semaine, les journalistes de 01.net reviennent sur les principales actualités technologiques, des nouveaux gadgets aux tendances du marché. Dans chaque épisode les journalistes et les invités décryptent l’actualité brulante du moment.  Le format est parfait pour l’écouter sur la route des vacances et pour rester informé et comprendre les enjeux du numérique d’aujourd’hui !

Changement d’époque en cours : pour comprendre les transformations majeures de notre époque.

Le podcast « Changement d’époque en cours », est le format francophone incontournable pour tout comprendre des révolutions technologiques et leurs impacts profonds. Plongez dans des discussions captivantes avec des experts passionnés, explorant des sujets variés comme la mobilité, la guerre, la santé, l’emploi, l’éducation et la créativité. Prenez le temps de comprendre ensemble les transformations majeures de notre époque.

Notre épisode coup de coeur 💚
On a aimé cet épisode : « A quoi servent les données et l’IA dans un club de football professionnel ? Quelles données collectées, dans quelles disciplines sportives, par quels moyens, pour quels usages ? La technologie va-t-elle enlever une part de magie et d’irrationnel dans le sport ? Ou l’IA peut au contraire permettre de réduire les blessures et améliorer le spectacle ? La discussion était passionnante et nous n’étions pas de trop avec deux invités dans cet épisode pour aborder tous ces sujets : l’un est dans la data, fournisseur de technologie, de données et d’IA , et l’autre est dans un club professionnel, confronté au quotidien au défi de la performance et des résultats. »

Les Santiago boys : la série à écouter absolument !

Cette série de podcast est peut être notre série de podcast la plus fascinante à écouter absolument ! Elle raconte l’histoire incroyable de la tentative audacieuse des ingénieurs utopistes chiliens sous Salvador Allende, accompagnés par un consultant britannique en gestion, de défier les grandes entreprises et les agences d’espionnage en créant une alternative à Internet. Ils étaient porches de réussir cet exploit.

J’ai pas compris le numérique : pour parler des trucs qu’on ne comprend pas.

« Le podcast qui parle de trucs du digital qu’on n’a pas vraiment compris avec des gens qui les ont quand même plus compris que nous. Ou que moi en tous cas. »
Nolwenn de La Pintière ne maîtrise pas toutes les subtilités du numérique qui l’entourent, mais elle a le bon réflexe de demander conseil à ses collègues pour donner l’impression de tout savoir. Dans le podcast « J’ai pas compris le SEO », elle cherche, comme de nombreux d’entre nous, à savoir comment ça marche le SEO.

Capitales : les génies du numérique

Le magazine Capitales consacre une série de podcast sur les pionniers du monde numérique, de Mark Zuckerberg à Steve Jobs, en passant par Margaret Hamilton et Xavier Niel. Les différents épisodes nous font plonger dans l’intimité de celles et ceux qui ont façonné notre ère technologique.

On vous conseille ces épisodes 💚

Nous vous conseillons d’écouter la série d’épisodes consacrés à Elon Musk. Célèbre pour ses fusées et ses voitures électriques, ainsi que pour ses coups d’éclat, Elon Musk est omniprésent dans les médias. Cependant, peu de personnes peuvent réellement prétendre connaître sa véritable personnalité, son passé, ses obsessions, et ce qui se cache derrière le masque de ce milliardaire controversé. Emmanuel Botta, rédacteur en chef du magazine capital et surtout co-auteur avec Béatrice Matthieu, d’Elon Musk, part sur les traces d’un homme, rêveur pragmatique.

 

Tech Café : pour avoir un regard piquant et sérieux sur l’évolution des nouvelles technologies

Le podcast de Guillaume Vendé est un savoureux mélange de divertissement, d’information consommateur et de d’actualités tech. Ces différents épisodes sont parfaits pour celles et ceux qui cherchent à comprendre les évolutions technologiques sans jargon technique.

On vous conseille ces épisodes 💚
Les derniers épisodes : “Google : ses secrets ont fuité !”, “Pizzas boostées à l’IA” ou encore “Mon hobby, c’est la lobotomie” sont des épisodes intéressants pour faire un pat de côté et se poser sur les problématiques que les évolutions technologiques posent.

Silicon Carne, un peu de picante dans la Tech

En direct non pas de la Silicon Valley mais de Limoges, Carlos Diaz analyse les tendances de la Silicon Valley et leur influence sur le reste du monde, avec des invités de l’industrie technologique. Avec ce podcast, partez à la découverte des innovations Atlantique. On vous conseille d’écouter l’épisode “L’IA en veut à votre santé !” ou encore “Les robots vont nous remplacer !”.

Les podcasts « Cassez les codes » et « Ça c’est POP ! »

Bon finalement nous allons vous conseiller 8 podcasts. Notre équipe a lancé cette année une nouvelle mini série de podcast « Cassez les codes » pour mettre en avant des portraits inspirants de femmes qui font la tech. À travers cette nouvelle saison, nous souhaitons dépasser les stéréotypes de la filière et montrer aux femmes que contrairement aux idées reçues, les métiers de la tech sont à leur portée.

Vous avez déjà une belle série d’épisodes à écouter qui prendrons bien plus de temps que celui disponible durant vos vacances. Mais ce n’est pas grave car vous pouvez continuer de les écouter tout au long de l’année pour rester informé des dernières tendances technologiques et des innovations qui transforment notre monde.

Écouter des podcasts, c’est pour les membres de notre équipe un excellent outil d’analyses approfondies et expertises variées, enrichies par des témoignages d’expertes et de personnes influentes du secteur. Ils stimulent notre curiosité mais aussi notre innovation au quotidien pour offrir des formations au plus proche de la réalité de notre société.

Vous souhaitez aller plus loin dans votre veille ? N’hésitez pas à retrouver là notre sur nos réseaux sociaux ! 💚

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Les 5 livres tech à lire pendant vos vacances d’été

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Les 5 livres tech à lire pendant vos vacances d’été

Qui dit vacances dit moment de détente. Pour vous aider à vous relaxer tout en enrichissant vos connaissances, on vous a listé cinq livres sur le numérique. C’est parfait pour la période estivale ! Découvrez ces ouvrages qui vous plongeront au cœur des innovations technologiques et de leurs impacts sur notre société.

femme blonde

Camille Saje            Lecture 2 minutes

livre
Photo by Clay Banks on Unsplash

1. Vers un numérique responsable

Dans un monde où le numérique prend de plus en plus de place, il est crucial de comprendre comment utiliser la technologie de manière éthique et durable. Vers un numérique responsable est un livre qui aborde les enjeux environnementaux et sociaux du numérique. L’auteur, Vincent Courboulay, nous guide à travers les bonnes pratiques pour réduire notre empreinte numérique et adopter des comportements responsables. Un livre essentiel pour quiconque souhaite allier technologie et écologie.

2. Ce que le numérique fait aux livres

Le numérique a profondément transformé le secteur de l’édition et la manière dont nous consommons les livres. Dans son livre Ce que le numérique fait aux livres, Bertrand Legendre explore cette révolution et ses conséquences sur les auteurs, les éditeurs, et les lecteurs. De l’essor des livres électroniques à l’impact des plateformes de lecture en ligne, cet ouvrage offre une analyse détaillée des mutations en cours et de ce que cela signifie pour l’avenir du livre.

3. La technologie va humaniser la santé

La technologie va humaniser la santé est une exploration fascinante des innovations technologiques dans le domaine médical. L’auteur démontre comment les avancées en intelligence artificielle, en robotique, et en biotechnologie peuvent améliorer les soins de santé, les rendant plus personnalisés et accessibles. À travers des exemples concrets et des perspectives d’avenir, Pascale Witz montre que la technologie peut véritablement humaniser le secteur de la santé.

4. Les effets du numérique sur l’éducation

Le numérique transforme également le monde de l’éducation. Georges-Louis Baron examine comment les nouvelles technologies modifient la manière dont nous apprenons et enseignons. Des plateformes d’apprentissage en ligne aux outils pédagogiques innovants, Les effets du numérique sur l’éducation explorent les défis et les opportunités de cette transition numérique. Un livre indispensable pour les éducateurs et tous ceux qui s’intéressent à l’avenir de l’éducation.

5. Human Machine

Dans ce livre qui est disponible en français (et non en anglais), Paul R.Daugherty et H.James Wilson présentent les effets de l’intelligence artificielle sur le travail et montrent les changements, les opportunités et les exigences futures des personnes et des entreprises. Plongez dans les transformations du monde professionnel à l’ère de l’IA. En discutant des risques et des opportunités, ce livre offre une perspective équilibrée sur l’impact de l’IA sur le marché du travail et comment nous pouvons nous préparer à ces changements.

Ces cinq livres sont cinq ressources qui peuvent vous ouvrir à la réflexion et à l’analyse sur les différents aspects du numérique. Profitez de vos vacances d’été pour lire ces bouquins et revenez avec une perspective renouvelée sur l’avenir technologique de notre société.

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Mal-être au travail : quels sont les premiers symptômes ?

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Fin d'une belle aventure 💚

Depuis 2015, POP School a formé plus de 5 000 apprenant·e·s aux multiples métiers du numérique, qu'il s'agisse de personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, de jeunes en décrochage scolaire, ou de salarié·e·s. Ensemble, nous avons façonné les compétences de demain, là où les opportunités étaient rares. Nous avons imaginé et mis en œuvre d’autres manières de transmettre afin de tenir notre promesse de “faire du numérique une chance pour tous”.

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