Selon un sondage de l’Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle pour adultes) 60% des salariés ont déjà connu une reconversion professionnelle. Cette reconversion est une étape indispensable pour changer de métier, elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer un nouvel emploi.

On te donne cinq excellentes raisons de te réorienter vers les métiers du numérique en 2023. Il y a énormément de choix dans ce secteur, les rémunérations sont attractives, il y a de nombreuses opportunités d’évolution de poste,  l’environnement est en constante évolution et les dispositifs d’aide pour financer ton projet te permettent de faire une reconversion professionnelle en toute sérénité.

La diversité des métiers du numérique

Dans le domaine numérique, tu peux découvrir une variété de métiers tout aussi passionnants les uns que les autres. Si tu envisages une reconversion professionnelle dans ce secteur, tu seras comblé·e par les opportunités qu’il offre. Des métiers du webmarketing tels que le référencement SEO, la gestion de projet, les médias sociaux et le commerce électronique, aux métiers de la technologie comme le développement web et la cybersécurité, en passant par les métiers de la création digitale comme le design UX/UI et la direction artistique, les métiers numérique sont nombreux. Tu peux trouver celui qui te correspond parfaitement et qui répond à tes attentes. Tu seras alors épanoui professionnellement dans un domaine dynamique et comme on l’a dit, en constante évolution. 

La polyvalence des métiers du numérique

L’autre avantage que tu peux avoir en faisant une reconversion professionnelle dans les métiers du numérique c’est la possibilité de prendre en charge différentes missions. Selon la taille de l’entreprise pour laquelle tu travailles, tu peux être amené·e à faire preuve de polyvalence. Par exemple, pour une start-up, un·e développeur·euse web peut être impliqué·e dans toutes les phases du processus de développement, ce qui inclut la conception du site ou de l’application, le développement du code, la mise en œuvre des fonctionnalités et la maintenance du produit final. Il·elle peut également être amené·e à travailler sur différents langages de programmation. 

La polyvalence du métier lié au développement web te permettra de t’adapter à différentes exigences et projets, d’acquérir une expertise dans différents domaines du développement web en fonction de tes intérêts et d’évoluer dans ta carrière professionnelle. 

Des rémunérations attractives

En choisissant de te reconvertir dans le domaine du numérique, tu peux profiter d’opportunités professionnelles très attrayantes. Tu l’as compris, le secteur reste en forte demande, avec un nombre d’offres d’emploi qui dépasse largement le nombre de candidatures. C’est pour ça que tu peux bénéficier de rémunérations attractives. 

Pour te donner un ordre d’idée, un·e développeur·euse PHP peut percevoir un salaire allant de 35 000 euros à 60 000 euros en fonction du nombre d’années d’expérience accumulées. D’un autre côté, un·e ingénieur·e en cybersécurité, surtout s’il·elle possède un profil senior, peut gagner entre 40 000 euros et plus de 90 000 euros. Les métiers liés à la gestion des données comme le data analyst peuvent aller de 40 000 euros à 80 000 euros lorsque le profil a plus de 8 ans d’expérience. Concernant les métiers de la création digitale, le salaire d’un·e UX designer·euse varie entre 38 000 euros et 70 000 euros, l’UI designer·euse voit son salaire varier entre 32 000 euros et 60 000 euros. Ces chiffres proviennent d’un article du Blog du Modérateur.

Ces chiffres sont basés sur des rémunérations en Île-de-France. Si tu envisages un poste similaire en région, tu peux t’attendre à une différence de salaire de 10% à 15% par rapport au chiffres mentionnés. Ces données proviennent d’études sur les rémunérations en France en 2022 réalisées par Hays, PageGroup et Walters People. 

Ces salaires attractifs témoignent de la forte demande pour des professionnels qualifiés dans le domaine de la tech et reflètent l’importance de l’expérience et de l’expertise pour atteindre des niveaux de rémunération plus élevés. 

Une possibilité d’évolution de carrière

Les métiers du numérique offrent d’excellentes opportunités d’évolution de carrière en raison de la nature dynamique du domaine. Avec de l’expérience et la montée en compétences, tu peux accéder à des postes ayant plus de responsabilités.

Par exemple, si tu te lances dans le développement web, tu peux évoluer vers le rôle de développeur·euse senior puis devenir chef·fe de projet ou responsable technique. Les possibilités de gérer une équipe sont également nombreuses. Tu peux évoluer vers des postes de gestionnaire, de chef·fe d’équipe et tu peux encadrer et guider les autres membres de l’équipe. Autre avantage, si tu aimes voyager, les compétences numériques sont très demandées à l’échelle mondiale. Tu peux envisager des opportunités de travail à l’étranger, ce qui élargit encore davantage les possibilités d’évolution de carrière. 

Avec une formation, une spécialisation et une expérience acquise au fil du temps, tu peux avoir de nombreuses propositions qui peuvent t’ouvrir la voie vers des horizons prometteurs. 

Le financement de ta formation en cas de reconversion professionnelle 

Il existe une multitude de dispositifs financiers pour t’aider à te lancer dans ton projet de reconversion dans les métiers du numérique. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif bien connu qui te permet de débloquer les droits que tu as cumulés tout au long de ta carrière. 

En t’inscrivant sur Mon Compte Formation, l’application dédiée, tu peux consulter le montant disponible de ton CPF et choisir la formation que tu souhaites suivre. La procédure est simple, tu peux bénéficier de ce dispositif même si tu n’as pas de diplôme. L’avantage supplémentaire que tu peux avoir c’est si tes droits disponibles ne suffisent pas à financer la formation que tu souhaites faire, tu as la possibilité de demander un abondement. Tu peux obtenir un financement complémentaire provenant de différentes sources, comme ton employeur, Pôle Emploi, l’État ou la Région. Ça va te permettre d’avoir une opportunité supplémentaire d’accéder à une formation pour développer tes compétences professionnelles. 

Dans le cadre de ton projet de reconversion professionnelle, tu as aussi la possibilité de faire appel au Projet de Transition Professionnelle (PTP). Ce dispositif te permet de disposer d’un congé pour te former à un nouveau métier tout en conservant ta rémunération. L’entreprise finance ta formation, le PTP te permet de garder une sorte de sécurité dans ta reconversion professionnelle. 

Lorsqu’une entreprise d’au moins 1 000 salariés envisage un licenciement pour motif économique, elle doit te proposer un congé de reclassement. Ce congé est d’une durée variable et il doit te permettre de bénéficier d’actions de formation et tu peux, à ce moment-là, être accompagné dans tes démarches de recherche d’emploi. 

D’autres solutions de financement existent pour des situations particulières. Les dispositifs de financement offrent des opportunités variées pour soutenir les projets de reconversion professionnelle et encourager le développement des compétences en vue de nouvelles perspectives de carrière. 

Si tu souhaites te lancer dans une formation liée aux métiers du numérique ou si tu as d’autres questions, tu peux toujours nous contacter via les réseaux sociaux. 

Alors que la profession de développeur·se web fait partie des métiers les plus recherchés par les entreprises pour accompagner leurs projets digitaux, nous avons voulu en savoir plus sur deux de nos apprenants en reconversion professionnelle.

Embarque avec nous dans le voyage passionnant de Julien (30 ans) et Tony (35 ans), deux aventuriers qui ont décidé de faire un virage à 180 degrés et devenir des maîtres de la toile. Imagine le tableau : un chauffeur-livreur et un agent de sécurité, à présent codeurs du cyberspace, tout cela grâce à POP School. 

Changer de voie professionnelle pour devenir développeur web 

Julien s’est rendu compte que son boulot dans la sécurité mobile ressemblait plus à une aventure interminable avec des horaires de fous, y compris les week-end et les jours fériés. Et pour cause, la sécurité privée ne lui permet plus de s’épanouir dans sa vie professionnelle : “je travaille dans ce secteur depuis 2015 et les conditions de travail ne me plaisent plus. J’ai simplement fait le tour de ce métier.” Pour effectuer sa reconversion professionnelle, il est passé par la Transition Professionnelle qui lui a permis de faire la formation tout en restant dans sa société actuelle. Elle a été financée, en partie par son Compte Personnel de Formation (CPF). Avec cet accord qu’il a passé avec son employeur, Julien garde tous ces avantages salariaux. Concernant le choix de la formation de développeur web chez POP School, ça s’est fait naturellement. 

Pour Tony c’est un peu la même chose. Il est toujours rattaché à son entreprise en tant que chauffeur-livreur mais il a choisi le domaine numérique. Ce choix de reconversion professionnelle s’est fait parce qu’il voulait faire de son métier une passion, avec un environnement de travail plus relax : “j’ai décidé de changer de métier parce que j’ai toujours été passionné par la technologie, je n’ai jamais eu l’occasion de faire une reconversion pro et en approchant de mes 35 ans, je me suis dit que c’était le moment idéal pour moi J’ai aussi fait ce choix pour augmenter mes revenus par la suite.” La formation de développeur web se poursuit à la fabrique numérique de Lens : “tout se passe très bien, les formateurs sont à l’écoute et pédagogues.” Comme Julien, sa formation de développeur web a été financée par la Transition Professionnelle, la différence c’est qu’elle “prend en compte six mois de salaire pour le financement de cette formation”. 

La reconversion professionnelle permet d’arriver sur le marché de l’emploi avec des soft skills qu’une personne qui s’est directement formée au métier de développeur web n’aura pas spécialement : “la formation peut paraître plus simple que pour d’autres personnes”, évoque Tony. C’est ce qui est perçu comme étant un réel avantage.

On le constate dans tous les domaines, les métiers connaissent une évolution constante que ce soit avec les nouvelles technologies et le travail hybride (télétravail). Certains profils d’actifs (salarié·e·s) ont plus besoin que d’autres de se former. Les seniors par exemple, ont tout intérêt à se mettre à jour sur les nouveaux enjeux liés au numérique. On peut te donner un autre exemple : les femmes. On le répète beaucoup mais elles sont encore trop peu nombreuses dans le domaine numérique, en particulier dans les postes à responsabilité. C’est un public où l’évolution professionnelle est à encourager. Les jeunes actifs mais aussi les chômeurs longue durée sont aussi demandeurs de compétences sectorielles précises et structurantes pour leur carrière professionnelle. 

La reconversion professionnelle est devenue un phénomène courant dans le monde du travail. Que ce soit par choix ou par nécessité, de nombreuses personnes décident de changer de carrière pour trouver un épanouissement professionnel, une meilleure qualité de vie ou pour s’adapter à un marché du travail en constante évolution. Tu n’oses pas effectuer une transition professionnelle ? Pas de panique, on te donne quelques conseils. 

Déjà, avant d’effectuer ta démarche de transition professionnelle, il reste impératif de s’interroger sur les compétences, les aspirations et les motivations qui te poussent à effectuer une reconversion. En effectuant une formation, tu vas acquérir de nouvelles compétences, parfois dans un domaine complètement nouveau pour toi. Ça peut faire peur mais en réalité, la maîtrise des nouveaux outils, des enjeux et des valeurs peuvent contribuer à ton épanouissement dans cette nouvelle vie. Oui, on dit bien “nouvelle vie” parce que la transition professionnelle est une étape en plus qui va te permettre de changer de vie d’un point de vue professionnel mais aussi personnel. Si tu devais comparer ton projet de reconversion, tu pourrais le comparer à un voyage, à une exploration, au final c’est une transition dans ta qualité de vie au travail. 

En cas d’envie de reconversion professionnelle, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) t’informe  des perspectives d’emploi selon ta région, ton secteur et le métier que tu envisages d’effectuer à la suite de la formation que tu souhaites faire. Tu peux retrouver toutes les informations sur notre dernier article juste ici. (mettre lien ART démissionnaire) Tu peux aussi assister à notre webinar sur le dispositif Transition Professionnelle le 26 octobre. Il est animé par Baptiste (Responsable communication et marketing de POP School) et tu pourras lui poser toutes tes questions (tu verras il est vraiment sympa). 

Le Projet de Transition Professionnelle

Depuis le 1er janvier 2019, le Projet de Transition Professionnelle (PTP) remplace le CIF (Congé Individuel de Formation). Ce dispositif t’accompagne dans le montage de ton dossier et tout au long de ta formation. Le projet de transition professionnelle permet aux salarié·e·s de s’absenter pour suivre une formation certifiante qui va les amener à changer de vie professionnelle, à changer de métier. Dans le cadre d’une transition pro, tu verras ton salaire maintenu et ta formation pourra être en partie ou entièrement payée (selon certaines conditions). Pour pouvoir prétendre à cette aide, il faut être en CDI, en CDD (24 mois d’ancienneté te seront demandés) ou être titulaire d’un contrat de travail justifiant d’une ancienneté d’au moins 1 600 heures. Concernant ton dossier, il est évalué par rapport à la cohérence de ton projet professionnel, à la pertinence de ton parcours de formation et aux perspectives d’emploi à l’issue de ta formation. 

Tu souhaites effectuer une transition professionnelle dans le domaine numérique ? Contacte-nous au 08.05.38.51.35 et on te donnera toutes les informations nécessaires !

Des compétences non-négligeables 

Avec l’évolution constante du numérique, tous les secteurs et tous les métiers sont impactés. Dans le commerce, avec la montée en puissance du e-commerce et des plateformes en ligne, dans les entrepôts avec l’utilisation de la robotique ou encore dans le domaine de la tech avec la multiplication et la diversification des cyberattaques, on le constate, le numérique fait désormais partie de notre quotidien. 

Les tendances actuelles montrent la demande croissante des professionnels du numérique qui peinent à recruter. Les entreprises de tous les secteurs opèrent une transition numérique pour rester compétitives. C’est pour cela qu’il y a une forte demande de professionnels du numérique qui sont capables de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions technologiques. Il y a aussi une multiplication des cybermenaces et la cybersécurité est devenue une priorité majeure pour les entreprises. Les professionnels de la cybersécurité sont donc très demandés pour protéger les systèmes et les données sensibles. Du côté des développeurs web, leurs compétences sont constamment demandées. Avec la prolifération des applications et des sites web, les compétences dans des langages tels que JavaScript et Python sont particulièrement recherchées. Concernant le facteur de différenciation, designer·euse UX/UI sont devenus essentiels pour créer des interfaces intuitives et attrayantes, ce qui peut permettre d’améliorer la satisfaction des utilisateur·rice·s. 

Des formations adaptées 

Chez POP School, nous proposons des formations intensives d’une durée de 6 mois en moyenne, pour permettre aux salarié·e·s mais aussi aux personnes éloignées de l’emploi de se former aux métiers de demain. Ces formations sont conçues pour fournir des compétences supplémentaires aux apprenant·e·s et pour qu’elles soient directement applicables sur le marché du travail qui ne cesse d’évoluer. Nous proposons également des formations courtes de 3 à 4 jours sur différents logiciels (Word, Excel, Photoshop, Illustrator etc). Ces formations sont spécifiquement adaptées aux salarié·e·s qui cherchent à renforcer la productivité de l’entreprise ainsi que la maîtrise de certains outils. Les salarié·e·s en quête de compétences dans le domaine numérique viennent de tous les horizons. L’objectif est simple : répondre aux besoins des entreprises en formant des professionnel·le·s qualifié·e·s et compétent·e·s.

Un impact sur l’emploi 

Les formations aux métiers du numérique ont transformé le monde professionnel et offrent de nouvelles opportunités d’emploi dans des secteurs qui sont en pleine expansion. Chez POP School, les apprenant·e·s acquièrent des compétences durant leur formation qui sont très demandées par le marché du travail comme c’est le cas pour le développement web, la cybersécurité ou encore le design d’interface web. 

Pour les salarié·e·s en quête de changement, les formations permettent une reconversion professionnelle fluide qui ouvre la voie à des évolutions de carrière. Les formations aux métiers du numérique ont un impact significatif sur l’employabilité et l’évolution de carrière. 

La formation aux métiers du numérique est bien plus qu’une simple acquisition de compétences, c’est un investissement dans un avenir professionnel durable. Avec des opportunités croissantes et des parcours de formation adaptés, il n’a jamais été aussi encourageant de se lancer dans le monde du numérique.

Des compétences non-négligeables 

Avec l’évolution constante du numérique, tous les secteurs et tous les métiers sont impactés. Dans le commerce, avec la montée en puissance du e-commerce et des plateformes en ligne, dans les entrepôts avec l’utilisation de la robotique ou encore dans le domaine de la tech avec la multiplication et la diversification des cyberattaques, on le constate, le numérique fait désormais partie de notre quotidien. 

Les tendances actuelles montrent la demande croissante des professionnels du numérique qui peinent à recruter. Les entreprises de tous les secteurs opèrent une transition numérique pour rester compétitives. C’est pour cela qu’il y a une forte demande de professionnels du numérique qui sont capables de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions technologiques. Il y a aussi une multiplication des cybermenaces et la cybersécurité est devenue une priorité majeure pour les entreprises. Les professionnels de la cybersécurité sont donc très demandés pour protéger les systèmes et les données sensibles. Du côté des développeurs web, leurs compétences sont constamment demandées. Avec la prolifération des applications et des sites web, les compétences dans des langages tels que JavaScript et Python sont particulièrement recherchées. Concernant le facteur de différenciation, designer·euse UX/UI sont devenus essentiels pour créer des interfaces intuitives et attrayantes, ce qui peut permettre d’améliorer la satisfaction des utilisateur·rice·s. 

Des formations adaptées 

Chez POP School, nous proposons des formations intensives d’une durée de 6 mois en moyenne, pour permettre aux salarié·e·s mais aussi aux personnes éloignées de l’emploi de se former aux métiers de demain. Ces formations sont conçues pour fournir des compétences supplémentaires aux apprenant·e·s et pour qu’elles soient directement applicables sur le marché du travail qui ne cesse d’évoluer. Nous proposons également des formations courtes de 3 à 4 jours sur différents logiciels (Word, Excel, Photoshop, Illustrator etc). Ces formations sont spécifiquement adaptées aux salarié·e·s qui cherchent à renforcer la productivité de l’entreprise ainsi que la maîtrise de certains outils. Les salarié·e·s en quête de compétences dans le domaine numérique viennent de tous les horizons. L’objectif est simple : répondre aux besoins des entreprises en formant des professionnel·le·s qualifié·e·s et compétent·e·s.

Un impact sur l’emploi 

Les formations aux métiers du numérique ont transformé le monde professionnel et offrent de nouvelles opportunités d’emploi dans des secteurs qui sont en pleine expansion. Chez POP School, les apprenant·e·s acquièrent des compétences durant leur formation qui sont très demandées par le marché du travail comme c’est le cas pour le développement web, la cybersécurité ou encore le design d’interface web. 

Pour les salarié·e·s en quête de changement, les formations permettent une reconversion professionnelle fluide qui ouvre la voie à des évolutions de carrière. Les formations aux métiers du numérique ont un impact significatif sur l’employabilité et l’évolution de carrière. 

La formation aux métiers du numérique est bien plus qu’une simple acquisition de compétences, c’est un investissement dans un avenir professionnel durable. Avec des opportunités croissantes et des parcours de formation adaptés, il n’a jamais été aussi encourageant de se lancer dans le monde du numérique.

Avant de devenir développeuse web et mobile, Coralie était agente de production pour un service de livraison de colis. Elle fait partie des nombreuses personnes qui ont effectué une reconversion professionnelle dans le domaine numérique : “je me suis vite rendue compte que ce n’était pas ce que je voulais faire toute ma vie. Je me suis rappelée que POP School existait, du coup j’ai tout fait pour entrer dans la formation. Plusieurs années auparavant, je me suis rendue à une réunion d’information grâce à Pôle emploi mais j’avais des aprioris, je pensais que le numérique n’était pas fait pour moi. J’avais des aprioris sur ce type de métier que je qualifiais d’homme et je pensais qu’il fallait être bon en math. Au final, je me suis dis que j’avais envie de faire un métier qui me plait et c’est pour cela que j’ai décidé de me lancer.”

Pourquoi as-tu choisi ce type de formation ?

“J’ai décidé de faire la formation dév web parce que ça me plaît de créer et régler des problèmes. Quand quelque chose ne va pas tu cherches des solutions, tu règles le problème, c’est vraiment ce côté là qui m’a attiré dans la formation.”

Avais-tu de l’aisance dans le numérique avant de suivre la formation dév web ? 

“J’avais de l’aisance sur les réseaux sociaux mais le code pas vraiment. J’avais vraiment les bases du numérique mais ça ne suffisait pas à créer un site ou autre. Juste avant d’entrer dans la formation, j’ai pris des cours sur internet, et je me débrouillais tout en sachant que je n’avais jamais codé de ma vie. Quand la formation a débuté, ça m’a paru très accessible. On a des formateurs qui sont là pour bien expliquer quand on ne comprend pas quelque chose. Il faut se dire que ça demande du temps et beaucoup d’investissement. Il ne suffit pas de rester en cours et de finir sa journée, il faut travailler chez soi le soir et le week-end. On peut être vite dépassé si on ne prend pas de bon rythme. La formation c’est quatre mois de cours et deux mois de stage, et c’est très intense. Au final c’est beaucoup de choses en peu de temps.”

Et de manière générale, comment s’est passée la formation ?

“J’ai été super bien accueillie dès le premier jour et même lors de mon entretien. POP School c’était vraiment mon premier choix. On était une trentaine dans la formation, et l’entente était très bonne. En terme de travail, on a travaillé sur des petits projets, on a créé un site de pizza et des formulaires. Pour réaliser ces petits projets, on a utilisé des langages de programmation. Pour le back-end on a utilisé Python, PHP et Symphony et pour le front-end on s’est servi de HTML, CSS et JavaScript.” 

As-tu un projet qui t’a marqué ? 

“On a dû intervenir au salon Numériqu’elles à Lens, on était trois apprenantes. Le but était de parler du numérique à des jeunes filles lycéennes. Plusieurs d’entre elles sont revenues pour demander si elles pouvaient faire un stage ici. C’était une très bonne expérience. Si j’avais un conseil à donner à quelqu’un qui souhaite se lancer dans le dev web mais qui n’a pas d’expérience c’est de foncer, d’y aller, même s’il y a beaucoup de préjugé, tant qu’on ne se lance pas on ne sait pas si on est fait pour ça. Même sans avoir codé c’est possible d’y arriver, dans la formation la plupart n’avaient jamais pratiqué, au final on s’est rendu compte que c’est possible d’y arriver. On est beaucoup soutenu et on peut aussi s’entraider par l’apprentissage dans ce type de formation.”

Actuellement, la théorie est terminée, où fais-tu ton stage ? 

“Je fais mon stage à la Mairie de Meurchin. Je vais créer un site pour la location des salles, notamment la salle des fêtes, en créant une base de données et je vais refaire une refonte du site de base. Je trouve que c’est un projet original et c’est ce qui me plaît. Au niveau de la recherche de stage, je l’ai trouvé toute seule mais le représentant territorial peut intervenir pour nous aider dans notre recherche. Il a donné des pistes, comme le formateur, ils ont tous les deux aidé les apprenants qui n’avaient pas trouvé de stage.” 

Dans 10 ans, Coralie se voit développeuse sénior. Elle a trouvé sa voie et évoque “une très belle expérience”.

“Avant d’intégrer la formation Community Manager, j’étais hôtesse événementiel en plein temps entre Nancy, Metz et au Luxembourg. Mon rythme de vie ne me convenait plus, je pouvais travailler la nuit comme le jour. Je ne voyais presque plus mes enfants.”

Le métier de Community Manager est né il y a cinq ans. C’est la nécessité de communiquer sur son entreprise, de rédiger du contenu sur les médias sociaux et de faire de la veille concurrentielle.

“Ce qui me plaît dans le métier de Community Manager c’est la possibilité d’être créative et disponible pour mettre en avant une entreprise. J’ai envie de m’installer à mon compte pour être présente aux côtés de mes enfants. C’est également un métier d’avenir, sur les réseaux sociaux on peut tout faire. Je savais que je voulais faire cette formation, j’avais fait des recherches dans plusieurs organismes mais beaucoup me demandaient un niveau Bac +2. N’ayant aucun diplôme, je ne pouvais pas intégrer les formations que l’on me proposait.” »

Avec l’émergence d’internet, l’internaute utilise de nouveaux moyens de communication. Ce qui a amené les entreprises à recruter un Community Manager pour trois raisons principales : accroître la notoriété de l’entreprise, acquérir de nouveaux clients et fidéliser les leurs. La gestion de la relation client, le recrutement et le travail autour de la marque employeur ne sont pas à négliger. 

Une formation accessible à tous 

Le Community Manager élabore la stratégie de présence de son entreprise sur les médias sociaux afin de répondre aux objectifs déterminés en concertation avec les différentes directions concernées (innovation, marketing, communication etc).

“En recherchant sur le site de Pôle emploi, je suis tombée sur une formation de POP School, et c’est à ce moment-là que j’ai compris que j’allais pouvoir faire ce que je veux. Je me suis renseignée sur le centre de formation, j’avais une appréhension sur le fait que ce soit trop scolaire mais j’ai quand même décidé de m’inscrire à la réunion d’information pour en savoir plus. Dans cet organisme de formation, aucun pré-requis n’est exigé, il faut juste de la motivation. Je suis actuellement en formation sur Nancy, et ça fait deux mois que j’apprends le métier de Community Manager.”

“J’apprends des choses que je ne savais pas, tout ça dans un esprit d’équipe avec une bonne ambiance, que ce soit avec les formateurs ou les autres apprenants. On travaille principalement sur la création de contenu et sur l’animation de communauté qui sont l’essence même du métier de Community Manager.” 

Aujourd’hui âgée de 35 ans, Aurélie poursuit sa formation de Community Manager à POP School et elle aimerait en faire son métier.

“1234”, “0000”, les mots de passe plébiscités en 2022 montrent à quel point le sujet n’est pas pris au sérieux. Ils sont pourtant un des maillons principaux de la chaîne de défense qui empêchent les pirates d’accéder à nos comptes. Ils protègent constamment nos données. 

Dans un article publié en janvier, la société Kaspersky est revenue sur les meilleurs moyens de mieux protéger nos mots de passe. On s’est dit que ça serait bien de faire la même chose et d’interroger Christian, formateur en cybersécurité à POP School.

L’authentification à deux facteurs

Les experts suggèrent de ne jamais utiliser le même mot de passe sur plusieurs comptes. Il convient de choisir des mots de passe suffisamment longs et complexes avec au moins une majuscule, un chiffre et un caractère spécial. Aussi, il faut veiller à ce qu’ils soient conservés en lieu sûr et les modifier régulièrement, surtout lorsqu’une plateforme est victime d’une fuite de données (informations qui se retrouvent mises en vente sur le dark web). 

L’utilisation d’un gestionnaire des mots de passe est toujours un plus. Les experts de Kaspersky conseillent d’utiliser l’authentification à deux facteurs lorsque cela est possible. C’est une sécurité supplémentaire qui complique la tâche des cybercriminels, surtout s’ils sont déjà en possession de votre mot de passe. 

Attention aux partages d’informations 

Les analystes de la cybersécurité ajoutent : “configurez les réseaux sociaux pour plus de confidentialité. Il sera plus difficile de trouver des informations à votre sujet, et cela va compliquer l’utilisation du dictionnaire par force brute pour attaquer votre compte.”

Ils suggèrent également d’arrêter de partager trop d’informations personnelles à votre entourage. Pour rappel, la CNIL avait recensé en septembre une “nette progression des notifications de violation de données.” En 2021, les notifications de violation de données ont progressé de 79% par rapport à 2020. 

Des outils pour mieux protéger vos comptes

Des outils existent pour mieux protéger votre vie privée. Vous pouvez utiliser un gestionnaire de mot de passe (logiciel ou service en ligne) qui permet de centraliser et gérer l’ensemble de vos mots de passe au sein d’une base de données sécurisée. Il faut simplement retenir le mot de passe qui vous sert à ouvrir l’accès au gestionnaire, il se chargera, par la suite, des autres. 

Vous pouvez également chiffrer vos données, ce qui permet d’éviter à une personne mal-intentionnée d’avoir accès à vos informations en cas de perte ou de vol de votre appareil. “Tous les appareils récents proposent cette option qu’il suffit d’activer dans les paramètres et qui est quasi transparente à l’utilisation”, indique le site cybermalveillance.gouv.fr. N’oubliez pas de faire les mises à jour de sécurité, c’est ce qui permet de corriger les failles de sécurité au sein des systèmes d’exploitation ou des applications. Vous pouvez également utiliser un antivirus qui permet de se protéger d’attaques et de virus. 

Afin d’éviter à des personnes malveillantes d’accéder à vos informations personnelles, assurez-vous de la sécurité du WiFi utilisé. Il est déconseillé d’utiliser les réseaux WiFi publics ou inconnus, qui sont mal sécurisés et qui peuvent être contrôlés par des pirates.